文｜文娛商業(yè)觀察 浮萍
7年鋪墊，華策創(chuàng)始人提前交棒。
1月9日華策影視發(fā)布公告顯示，為進一步促進核心領導力量的年輕化、專業(yè)化、國際化，推動組織升級發(fā)展，公司董事會同意聘任傅斌星女士擔任公司總裁職務，成為公司名義上的二把手。
稍微了解華策影視的朋友們，對傅斌星肯定不陌生。
她是華策創(chuàng)始人趙依芳和傅梅城的愛女，自2015年起開始進入華策影視管理層，分管北京事業(yè)部，掛帥電影業(yè)務尋求公司業(yè)務方面的突破。
在此輪人事結(jié)構(gòu)調(diào)整前，趙依芳擔任公司總裁、其丈夫傅梅城擔任董事長，女兒傅斌星擔任副總裁，他們的任期要到2022年4月18日結(jié)束，但是這一典型的家族式管理結(jié)構(gòu)突然提前終止，加速了權(quán)力交接的步伐。
調(diào)整后，母親趙依芳轉(zhuǎn)任公司董事長，女兒傅斌星升任總裁，而父親傅梅城暫時沒有公布去向，文娛商業(yè)觀察猜測傅梅城大概率抽身去負責職業(yè)教育板塊的建設。
（圖為華策影視新任總裁傅斌星）
去年，華策集團申報成立了全國第一所、浙江省唯一一所影視技工學校——浙江華策影視技工學校，這所學校已經(jīng)開始首批招生，目的是為影視行業(yè)輸出技能型人才。
為此去年12月底，傅梅城家族發(fā)布減持公告稱，擬減持華策影視不超過4.01%股份，按照1月11日的收盤價計算套現(xiàn)約5億元，其中部分資金用于影視職業(yè)板塊業(yè)務，冒著股價承壓的危險減持資金投入到職業(yè)教育方向，說明華策集團對這一業(yè)務的重視。
傅梅城抽身開拓新業(yè)務，上市公司的權(quán)力提前交接給女兒。
80后傅斌星：英國留學歸來，已擔任副總7年
出身于1984年的傅斌星，并不是含著金鑰匙出生的。
在她還不滿十歲的時候，父母就開始從體制內(nèi)辭職創(chuàng)業(yè)，成立電視劇公司華新影視開始在影視行業(yè)摸爬滾打，對女兒的照顧自然有限，更多時候是傅斌星一個人解決遇到的問題。
2005年，也就是傅斌星21歲那年，改制后的華策影視開始步入高速發(fā)展階段，最終在2010年成功創(chuàng)業(yè)板上市，成為中國電視劇第一股，從此傅斌星的道路開始順暢，注定了是要承擔起接續(xù)家族企業(yè)的重任。
在華策上市的第二年，也就是2012年傅斌星從英國留學歸來，才開始慢慢介入到華策的業(yè)務中去，此時已經(jīng)28歲的她還沒有步入公司管理層，換句話說她還在基層歷練，慢慢在摸索影視行業(yè)規(guī)律。
3年后的2015 年3月25日，華策影視聘請傅斌星擔任公司副總經(jīng)理，她作為接班人培養(yǎng)的信息才正式浮出水面，她以創(chuàng)始人千金的身份走向家族企業(yè)的臺前，主要負責華策影視北京分部的業(yè)務。
在華策的電視劇業(yè)務中，北京分部主打現(xiàn)實主義的青春領域，與主旋律作品齊頭并進，爭取將年輕觀眾群體吸引到現(xiàn)實題材劇作中。
此外她的更多精力放在華策電影業(yè)務上。這個文娛商業(yè)觀察在《愛奇藝影業(yè)VS華策影業(yè)：賀歲檔最后一把火能燒多旺？》中就提到過，傅斌星掌舵的電影業(yè)務將會成為接下來華策影視集團重點發(fā)力的業(yè)務，承擔著開辟電視劇之外新戰(zhàn)場的使命。
在2021年春節(jié)檔《刺殺小說家》取得一定成績之后，華策影業(yè)曾高調(diào)召開發(fā)布會，宣布未來3年要投資出品30部+作品，實現(xiàn)和100億+票房的目標，正在上映的《反貪風暴5》也是該計劃的一部分，但是從現(xiàn)在上映的口碑來看并不理想。
根據(jù)華策影業(yè)的年報資料顯示，華策影業(yè)有品相的存貨不多，僅有古天樂出演的電影版《尋秦記》有關(guān)注度，在電影內(nèi)容的積淀上還很薄弱。
能否在電影業(yè)務上取得突破，將成為傅斌星上任后的第一重考驗。
華策組織架構(gòu)大調(diào)整，傅斌星更側(cè)重于電影等新業(yè)務
新人要帶來新氣息。
伴隨著傅斌星走馬上任總裁，華策影視的組織架構(gòu)亦進行了同步升級，宣布將新業(yè)務的組織架構(gòu)調(diào)整為電影、版權(quán)、國際、元宇宙新業(yè)務四大板塊，總體上發(fā)展思路比較清晰。
（圖為華策影視調(diào)整后的組織架構(gòu)圖）
具體來說，將杭州事業(yè)群調(diào)整為杭州劇集中心，專注于電視劇業(yè)務發(fā)展，并且與大劇研發(fā)中心合并，進一步落實頭部內(nèi)容戰(zhàn)略；北京事業(yè)群、上海事業(yè)群、杭州劇集中心共同發(fā)展電視劇主營業(yè)務。屬于集中現(xiàn)有力量發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務。
這幾年華策影視出品的電視劇數(shù)量多，但是精品少。一些被寄予厚望的大劇，比如《有翡》《長歌行》等都撲的無聲無息，以前走流量劇的思路還沒有完全改過來，越是大IP+大制作+流量明星的劇集，越容易出現(xiàn)問題。
這次的劇集部門合并整合，看來就是要解決長期難出精品的問題。
在版權(quán)和國際業(yè)務上，雖然華策影視口號喊得響亮，但是這兩塊業(yè)務其實并不能為上市公司帶來多少實際營收，這次組織架構(gòu)調(diào)整可以忽略不計。
反倒是元宇宙新業(yè)務可以說說。如果文娛君沒有記錯，華策影視應該是影視公司中首個明確設立元宇宙部門，進行業(yè)務探索的公司。
元宇宙不是個新概念，但卻是當下資本市場最喜歡的炒作元素，得益于這一波炒作，華策影視的股價也走出低谷，一度突破7.8元/股的大關(guān)，創(chuàng)一年多以來的新高。
所以這個時候高調(diào)宣布設立元宇宙部門，你說是在炒作，確實有炒作的成分，因為元宇宙成熟不是短期能看到的，還有很長時間的路要走。
你說不是炒作，也對，因為元宇宙的到來，內(nèi)容將會成為關(guān)鍵支撐，華策影視之前投資過VR/AR相關(guān)的公司，有一些技術(shù)儲備，加上手中的很多IP資源，確實可以抓住元宇宙機會。
所以擺在傅斌星面前的攤子有點難搞定。核心的電視劇業(yè)務一直是媽媽在管，自己能夠插手的余地并不多；剩下的都是些需要拓展的新部門，能不能做出點成績還真不好說。
民營影視公司接班人：華誼、華策已出，光線、博納成謎
傅斌星接任華策集團總裁，也牽涉出一個有趣的話題：影民營影視公司二代如何接班？
第一代民營影視公司創(chuàng)始人們大多在上世紀90年代入行，篳路藍縷、歷經(jīng)了諸多難以人言的艱辛才做到今天，他們的成績是令人敬佩的，因為他們的付出才有今天影視行業(yè)的規(guī)模化發(fā)展。
但是步入到21世紀的第三個十年，很多創(chuàng)始人早已過了知天命之年。以華策影視創(chuàng)始人趙依芳為例，1959年出生的她今年已經(jīng)63歲了，雖然精力仍然旺盛還可再戰(zhàn)江湖，但是接班人的問題也不得不擺上議程了。
其他家公司也有類似的情況。華誼兄弟創(chuàng)始人王中軍1960年出生，今年已經(jīng)62歲了；弟弟王中磊雖然年輕，但2022年也52歲了，他們同樣需要考慮接班人的問題。
早在2016年，王中軍就讓其兒子王夫也（1989年出生）進入華誼董事會，在華誼體系內(nèi)歷練，2020年的年報資料顯示他擔任十多家公司的董事，如今培養(yǎng)已經(jīng)超過5年時間。
光線傳媒董事長王長田（1965年出生，今年57歲）現(xiàn)在還算是精力富足的時期，但是就在這幾年他也需要考慮光線傳媒未來掌舵人的問題了，目前從公司動作來看，這一問題還沒有明確信息。
本來慈文傳媒董事長馬中駿（1957年出生，現(xiàn)年65歲）也應該考慮這個問題，但是奈何慈文傳媒已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給國資，不是實控人的他也不再需要考慮培養(yǎng)接班人的問題。
而一眾民營影視公司中，博納影業(yè)創(chuàng)始人于冬正值當打之年，1971年出生的他才51歲，比王中磊還年輕，還可以再戰(zhàn)至少15年，短時間內(nèi)不需要考慮接班人這一問題。