日前，界面新聞舉辦了2019年【界面金勛章獎】專家評委會。近500家上市公司與金融機構、200余位上市公司董事長/總裁/總經理、300余位上市公司董事會秘書，成功入圍專家評審與投票環節。在經過此前自主參選、社會推薦、數據篩選、全網投票數輪考察后，他們將經受最激烈的競爭與考驗，以角逐本年度【界面金勛章獎】8項大獎：年度價值企業、年度董事會、年度投資者關系、年度資本創新、年度新銳上市企業、年度金融機構；年度企業領袖、年度董事會秘書。
本次評選采取“寬進嚴出”原則。在初期數據篩選階段，通過多維度考核因子，充分挖掘上市公司在營收、利潤、盈利效率、研發投入、資產增長、投資者接待、投資者回報、信息披露、流動性管理、薪酬激勵等方面的亮點表現。而進入評委審議階段后，來自上市公司協會、原監管機構、銀行、私募、證券公司、咨詢機構、高校金融學院、律師事務所、會計事務所等各領域的權威領導和專家，將發揮自身專業素養優勢，為評選嚴格把關。
作為中國原創財經新聞領跑者，界面新聞長期關注中國資本市場健康發展與上市公司治理水平的提升。在2018年首屆【界面金勛章獎】評選中，界面對上市公司年度表現、董事會治理、投資者關系、領袖高管貢獻等不同角度予以點評，受到了市場人士、投資者的一致肯定。
告別指數大幅下跌、市場行情萎靡的2018年，A股的春天似乎近在眼前。2019年一季度，兩市交易量上升明顯，大量投資者加速進場，上證指數單季度漲幅就接近2018年全年跌幅。然而進入4月年報季，商譽減值問題卷土重來，部分上市公司年報業績變臉、債務違約頻現，再次給投資者帶來不安情緒，上證指數也重回3000點之下。一夜之間，投資者似乎樂觀不再。
滬深兩市大盤指數波動頻繁、缺乏中長期資金，是多年來困擾A股市場的老問題，其中既有證券市場發展時間短、投資者結構、重消息炒作而輕基本面等客觀因素，也有上市公司治理不規范、忽視創新研發、缺乏長期可持續價值等內部原因。
為此，針對中國資本市場的發展目標與問題現狀，推動上市公司以創新回歸可持續價值，通過媒體影響力穩定投資者理性與信心，幫助市場發現真正優秀上市公司的內在長期價值，成為2019年【界面金勛章獎】評選的最大使命。與會專家一致認同【界面金勛章獎】評選對于中國資本市場回歸理性、推動上市公司苦練內功、增強創新能力與活力的重要意義。
最終獲獎榜單將于5月24日在上海報業集團 | 界面新聞主辦的2019年【界面金勛章獎】頒獎典禮上隆重公布，300余位上市公司高管、金融機構與各界專家，將在現場共同見證榜單揭曉的榮耀時刻。
時間：2019年5月24日
地點：上海小南國花園酒店（楊浦區佳木斯路777號）
免責聲明：本次評選僅客觀探討資本市場企業與高管年度表現，受限于研究方法與數據追蹤偏差等問題，疏漏在所難免，不構成任何投資建議。