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被315曝光一個月后,啄木鳥公示最新整改方案

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被315曝光一個月后,啄木鳥公示最新整改方案

啄木鳥方面表示,若用戶發現違規行為均可舉報,并在核實后給予舉報用戶每次1000元的獎勵。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 宋佳楠

4月14日,在被315曝光一個月后,家庭維修服務企業啄木鳥公示了最新整改方案。

該公司表示,過去30天,其深刻反省及嚴格遵循市場監管及相關部門的要求,持續推進各項優化整改工作,并持續向社會公示各項進展。

截至目前,其整改內容包括優化價格展示頁面,上線“問問DeepSeek” AI幫忙問價功能,完成在庫配件及供應渠道的自檢自查,對應當強制認證而無認證標識的產品予以退貨處理等。

此外,還包括強化全平臺專業技術和服務技能培訓,增加學習時長,強化平臺工程師實操核驗等。公司強調,處理數據均持續存檔,隨時可接受市場監管部門核驗。

同時,服務流程與激勵機制優化調整方案的設計、征求意見等工作已完成,進入落地執行前的最后沖刺階段。其計劃于4月底分批實施。

具體到服務流程優化調整方案,平臺稱將要求 “維修全過程透明化、可監督”:平臺工程師在檢測維修過程中,需通過拍照、錄像等方式對關鍵步驟進行記錄,確保服務過程公開透明、真實可溯、可被監督。所有檢測報告與維修記錄將實時同步至用戶端,由用戶確認驗收后方可完成服務,便于用戶后續查詢核對,以防范 “小病大修” 等現象,維護用戶權益。

明確平臺工程師對 “非機器故障類服務” 的收費標準:機器無法正常工作,經平臺工程師上門檢查、排除機器故障問題后,對 “非機器故障類服務”,平臺工程師不能收取機器維修費(只能收取上門費與檢測費),以規范平臺工程師服務行為,防范 “無病也修” 等現象,維護用戶權益。

針對工程師的激勵機制優化調整方案包括,優化激勵指標體系,重點關注平臺工程師服務的 “一次性解決率” 指標;同時,提高 “服務質量” 與 “用戶滿意度” 在激勵指標體系中的權重,將實際服務效果和用戶評價與平臺工程師收入直接掛鉤,以引導平臺工程師更重視服務品質,持續提升用戶體驗。

啄木鳥方面還表示,若用戶發現 “無病也修”“小病大修”“先維修后報價” 等違規行為,均可舉報,公司將及時核查。一經平臺核實確認,將嚴肅處理違規行為,并給予舉報用戶每次1000元的獎勵。

今年3月15日晚間,央視3·15晚會曝光了國內最大的家電維修平臺啄木鳥存在高價維修亂象。

啄木鳥宣稱在國內300多個城市都有業務開展,在線接單的維修師傅達10萬名之多。其在某投訴網站上的投訴量超過6000條。投訴的主要問題集中在維修人員常無病亂修、小病大修;維修收費高昂且價格缺乏透明度,例如維修師傅更換成本91元的塑料電機,卻向客戶收取659元維修費,舊電機轉手倒賣又獲利60元。

此外還包括平臺與維修人員利益分配機制不合理,平臺抽成高,維修師傅如實收費收入低。而啄木鳥維修總部的新員工培訓淪為 “宰客培訓班”。

該公司成立于1995年,總部位于重慶兩江新區數字經濟產業園。被央視曝光后,啄木鳥曾發布道歉聲明,承認整個體系存在問題,承諾每天發布一條整改聲明,每天公開一項整改進展,直到所有問題被徹底解決。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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被315曝光一個月后,啄木鳥公示最新整改方案

啄木鳥方面表示,若用戶發現違規行為均可舉報,并在核實后給予舉報用戶每次1000元的獎勵。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 宋佳楠

4月14日,在被315曝光一個月后,家庭維修服務企業啄木鳥公示了最新整改方案。

該公司表示,過去30天,其深刻反省及嚴格遵循市場監管及相關部門的要求,持續推進各項優化整改工作,并持續向社會公示各項進展。

截至目前,其整改內容包括優化價格展示頁面,上線“問問DeepSeek” AI幫忙問價功能,完成在庫配件及供應渠道的自檢自查,對應當強制認證而無認證標識的產品予以退貨處理等。

此外,還包括強化全平臺專業技術和服務技能培訓,增加學習時長,強化平臺工程師實操核驗等。公司強調,處理數據均持續存檔,隨時可接受市場監管部門核驗。

同時,服務流程與激勵機制優化調整方案的設計、征求意見等工作已完成,進入落地執行前的最后沖刺階段。其計劃于4月底分批實施。

具體到服務流程優化調整方案,平臺稱將要求 “維修全過程透明化、可監督”:平臺工程師在檢測維修過程中,需通過拍照、錄像等方式對關鍵步驟進行記錄,確保服務過程公開透明、真實可溯、可被監督。所有檢測報告與維修記錄將實時同步至用戶端,由用戶確認驗收后方可完成服務,便于用戶后續查詢核對,以防范 “小病大修” 等現象,維護用戶權益。

明確平臺工程師對 “非機器故障類服務” 的收費標準:機器無法正常工作,經平臺工程師上門檢查、排除機器故障問題后,對 “非機器故障類服務”,平臺工程師不能收取機器維修費(只能收取上門費與檢測費),以規范平臺工程師服務行為,防范 “無病也修” 等現象,維護用戶權益。

針對工程師的激勵機制優化調整方案包括,優化激勵指標體系,重點關注平臺工程師服務的 “一次性解決率” 指標;同時,提高 “服務質量” 與 “用戶滿意度” 在激勵指標體系中的權重,將實際服務效果和用戶評價與平臺工程師收入直接掛鉤,以引導平臺工程師更重視服務品質,持續提升用戶體驗。

啄木鳥方面還表示,若用戶發現 “無病也修”“小病大修”“先維修后報價” 等違規行為,均可舉報,公司將及時核查。一經平臺核實確認,將嚴肅處理違規行為,并給予舉報用戶每次1000元的獎勵。

今年3月15日晚間,央視3·15晚會曝光了國內最大的家電維修平臺啄木鳥存在高價維修亂象。

啄木鳥宣稱在國內300多個城市都有業務開展,在線接單的維修師傅達10萬名之多。其在某投訴網站上的投訴量超過6000條。投訴的主要問題集中在維修人員常無病亂修、小病大修;維修收費高昂且價格缺乏透明度,例如維修師傅更換成本91元的塑料電機,卻向客戶收取659元維修費,舊電機轉手倒賣又獲利60元。

此外還包括平臺與維修人員利益分配機制不合理,平臺抽成高,維修師傅如實收費收入低。而啄木鳥維修總部的新員工培訓淪為 “宰客培訓班”。

該公司成立于1995年,總部位于重慶兩江新區數字經濟產業園。被央視曝光后,啄木鳥曾發布道歉聲明,承認整個體系存在問題,承諾每天發布一條整改聲明,每天公開一項整改進展,直到所有問題被徹底解決。

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