界面新聞記者 | 宋佳楠

阿里正不斷為AI人才隊伍擴容。

4月7日消息，據阿里國際招聘官網，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發、AI產品經理等。同時，阿里國際首次啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養計劃——“Bravo 102”，打破傳統的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊。

作為阿里旗下聚焦海外電商的業務集團，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進行了諸多探索，推出了全球首個外貿領域的AI搜索引擎“Accio”，并通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada、Daraz等國際電商平臺進行轉型升級，調用量呈百倍增長。

隨著這些AI技術、AI應用的發展，阿里國際對AI人才的需求也大幅增加。為避免校招生過早受限于較窄的崗位，此次“Bravo 102” 計劃推出算法工程師、數據工程師、研發工程師、大模型算法工程師、大模型平臺研發工程師五大崗位，稱要讓優秀校招生獲得更寬廣的職業成長機會。

這一舉措，也是阿里整體AI策略的一部分。在最近的一次財報分析師會上，阿里巴巴集團CEO吳泳銘表示，未來三年將圍繞AI戰略核心加大三方面投入，包括AI和云計算的基礎設施建設、AI基礎模型平臺及AI原生應用，以及現有業務的AI轉型升級。

2月24日，阿里在港交所公告稱，計劃未來三年將投入至少3800億元，用于建設云計算和AI基礎設施。

不止阿里國際，整個阿里集團在AI人才招聘方面都動作頻頻。此前有消息傳出，阿里所有部門2025年的績效將通過如何利用AI促進增長來評估，淘寶和天貓等核心電子商務部門也被鼓勵采用更多AI技術。各團隊正與通義千問的工程師合作，共同開發提升效率和用戶體驗的功能。

阿里云也在全球頂尖高校招募AI技術儲備人才，開啟了近年來規模最大的AI人才校園招聘。3月底的校招面向清華、北大、浙大、麻省理工、斯坦福等全球頂尖高校。同時，項目設置A Star項目和Al Clouder項目，面向具備高水平論文、開源項目影響力等特質的頂尖人才，為這類畢業生提供更優薪酬和專業扶持。

當前國內科技公司對AI人才的爭奪已趨白熱化，這也推高了AI人才的薪資水平。招聘網站相關數據顯示，在一線城市，資深AI算法工程師的年薪可達80萬-150萬元，AI研發工程師年薪也普遍在50萬-100萬元區間。巨大的人才缺口與高昂的薪資成本，對各大科技企業而言都是不小的挑戰。