2025年4月1日，上海 —— 近年來，以新加坡為軸心的東南亞地區正以其獨特的地理位置、豐富的勞動力資源和開放的經濟政策，成為中國出海企業的戰略性目標市場。而在AI技術呈爆發式發展的當下，企業如何更好的利用這一出海“橋頭堡”區域獨有的資源優勢，把握競爭先機？近日，在“企業出海東盟拓展與創新論壇”上，領英中國區總經理王茜女士圍繞AI時代全球化企業在東盟的可持續發展機遇進行了深入剖析，并分享了領英如何憑借其強大的平臺優勢和獨特的數據洞察能力，助力中國企業在新加坡等東南亞國家驅動持續創新的經驗與實踐。

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“技能錯配”成為全球勞動力市場關鍵挑戰

領英經濟圖譜數據顯示，2022年至2025年，領英會員添加新技能的速度激增了140%，顯示出職場人士對適應AI時代變化的迫切需求。據預測，到2030年，職場工作技能將有70%發生變化。此外，在今天進入職場的人，他們所從事的工作崗位將比15年前多兩倍！而AI正是這一系列變革的催化劑。

在AI驅動的技能變革浪潮下，勞動力市場的“技能錯配”問題，已成為制約企業發展和經濟增長的關鍵因素。領英數據顯示，2025年全球預計有60%的職場人士有跳槽意愿，而東南亞市場尤為活躍，其中新加坡的跳槽意愿更是高達68%。這一現象顯示了勞動力市場中人才供給的活躍度，但這也暴露出更嚴重的技能供需不匹配問題。領英數據顯示，亞太區有四成的職場人表示，他們申請的職位比以往更多，但收到的回復卻更少；同時，六成企業HR反映，收到的簡歷中符合招聘標準的不到一半。

領英中國區總經理王茜出席企業出海東盟拓展與創新論壇，圖片來源：企業供圖

新加坡“AI工程師”增速居全球首位，利用職場平臺招商引才

領英最新發布的《2025東南亞出海指南-新加坡篇》顯示，新加坡作為東南亞地區的經濟中心，正站在AI變革浪潮的最前沿。“AI工程師”位列全球增長最快的職位之一，而在新加坡，這一職位的年增長速度高達2.45倍，排名全球首位。此外，過去一年，全球AI人才招聘的增長速度比整體人才招聘速度快30%，而新加坡的增長速度更是達到了驚人的39%。

新加坡政府也高度重視AI人才和AI技能的發展，通過一系列政策舉措推動AI和數智化技能培養，為人才供需匹配創造機會。例如，政府創立了“SkillsFuture”專項機構，并設立“首席技能官”職位，將人才與技能發展戰略在教育領域快速落地實施。同時，新加坡還積極利用領英平臺在全球市場招商引資，廣納賢才。領英與新加坡經濟發展局和新加坡勞動力機構的深度合作，不僅為新加坡展示了優惠的人才政策和當地工作機會，還吸引了大量全球優秀人才前來發展。

領英助智能制造企業打造“軟硬兼備”的全球化團隊

在東南亞市場上，金融服務、電商和智能制造等企業已經開始充分利用AI技術驅動創新，特別是在處于高速轉型中的智能制造企業，其人才需求已發生顛覆性的改變。領英數據發現，自2015年以來，中國制造業人才的技能結構發生了顯著變化，“國際化相關技能”躍居熱門技能排行榜首，取代“產品開發”成為該行業最受追捧的技能。這一結構性轉變對智能制造企業的人才招聘和培養提出了新的要求，促使企業更加注重培養具備國際視野和跨文化溝通能力的復合型人才。

針對這一變化，領英憑借其強大的數據洞察能力，為中國智能制造企業提供了定制化的人才招聘和解決方案。通過精準識別和吸引海外業務領軍人才、獲取海外業務拓展所需的關鍵人才、吸引頂尖稀缺人才以及打造全球化品牌等舉措，領英助力中國企業在全球市場上取得了顯著成效。

領英與美的集團的深度合作就是一個典型案例。通過精準邀約全球頂尖名校的碩博畢業生，領英為美的打造了一支“軟硬兼備”的全球化人才團隊。這些人才不僅具備扎實的專業技能，還擁有豐富的國際視野和跨文化溝通能力，為美的在全球市場的拓展提供了有力支持。

此外，領英還幫助一家年均出口額超過40億美金的老牌制造企業，在全球190個國家深入部署全球化供應鏈。通過提供海外合規管理、文化融合等方面的專業咨詢和支持，領英幫助該企業成功解決了在海外市場拓展過程中遇到的各種挑戰，實現了業務的穩步增長。

作為全球最大的職場社交平臺，領英擁有全球最活躍的數字網絡和獨家數據洞察能力。加持微軟的頂尖AI技術與值得信賴的AI原則理念，領英能夠為中國出海企業提供全方位的人才招聘、品牌營銷與組織技能發展解決方案。這些優勢使領英能夠作為中國出海企業的強大合作伙伴，幫助客戶在全球230多個國家和地區高效組建團隊、打造品牌影響力、拓展海外商機。

“在過去的十年里，我們通過服務超過 2000 家企業客戶，積累了豐富的經驗，陪伴著眾多企業從初創走向成熟，從本土走向世界。未來無論AI技術如何改變商業世界，顛覆工作方式，人始終是企業最寶貴的資源，而秉持‘人本’理念，領英也將通過持續的AI技術創新和更多定制化的解決方案，幫助中國出海企業打造‘人本’競爭力”，王茜強調。