界面新聞記者 | 陸柯言

界面新聞編輯 | 文姝琪

3月27日，微信正式上線「附近的工作」小程序。未來，用微信小程序找工作或許將成為常態。

「附近的工作」小程序來自騰訊出行服務團隊?；贚BS（基于位置的服務）技術，用戶能夠查看距離自己最近的零工需求及薪酬情況，如營業員、快遞員等。如果求職者有意向報名，可以點擊需求頁面下方的報名選項，獲得企業的聯系方式。

騰訊并不參與具體的崗位運營，而是選擇了一種最“輕”的方式——與當地人社部門合作，從而保證崗位的真實有效性，這也是「附近的工作」小程序相較于其他同城就業網站的最大區別。以深圳南山區為例，在該區上線的崗位都需要經過南山區公共就業服務平臺“南山就業幫”審核。

深圳市南山區人力資源局公共就業服務部部長羅娘水對界面新聞表示，用工單位和人力資源公司需要和南山就業幫運營公司簽訂崗位開發協議，協議包括企業資質審核、崗位合規合法性審核、糾紛處置等內容。崗位提交后，運營公司會進行初審，再由南山人力資源局針對身份性別歧視、薪酬待遇、崗位描述等內容進行復審，最后經過騰訊復審，確保崗位合規、有效。

目前，「附近的工作」的功能更多停留在需求對接層面，即提供真實有效的崗位信息，并附上聯系方式。

「附近的工作」產品負責人鄧迪表示，未來的一個重要考察指標，是關注求職者是否能夠成功入職。例如要求企業在后臺回傳每一位求職者的入職信息，綁定求職者發薪、打卡功能，幫助求職者管理自己的歷史求職記錄。

目前，「附近的工作」已逐步覆蓋廣東江門、河北唐山、江西九江、廣東深圳、北京朝陽區等多個省市，提供超2萬個崗位，累計幫助2.4萬余名用戶實現就業意向對接。羅娘水表示，目前崗位成功轉化率符合預期，尤其是快遞物流和商超零售崗位轉化率較高。

下一步，產品團隊的一項重點工作是開城。「附近的工作」產品負責人鄧迪表示，正在考慮進軍用工需求較大的城市，例如長三角、珠三角，成渝地區將成為接下來開拓的重點。

騰訊推出找零工小程序背后，是逐漸龐大的靈活就業群體規模。

國家統計局公布的數據顯示，我國流動就業人員規模在2億人左右。這部分群體有活躍的靈活就業需求，但真實的零工市場存在兩個缺陷：一是虛假崗位過多，二是在中介層層盤剝之后，結款期限難以保證。為此，小程序內也接入了“微工卡”功能，通過集成電子簽、微保等，為零工市場提供簽約、實時定位打卡、考勤、日結保險等服務。

靈活就業群體不只有普工。鄧迪表示，騰訊也在考慮接入更多腦力兼職需求，例如設計師、文字作者的零單等。從目前小程序上提供的崗位來看，已經有越來越多崗位不僅限于零散兼職，還包括工程師、HR、財務等高薪崗位。

「附近的工作」目前并不收費。鄧迪表示，不排除未來會有收費傾向，但更多可能是和用工機構來探索可行的收費模式。