文丨孟寶樂

人才蔚起，城市方興。

在知識經濟時代，人才正成為城市發展進程中最具潛力的戰略變量，其集聚水平已成為衡量城市能級的重要標尺。

近日，泉城濟南再次成為全球人才矚目的焦點——“天下泉城聚天下英才”中國?濟南第三屆高層次人才招引大會啟幕，2000 余家用人單位攜3萬余個優質崗位，向全球人才遞出“濟南邀約”。

這場盛會不僅是濟南對全球人才的又一次深情“召集”，更是這座城市多年來在人才招引領域深耕細作、厚積薄發的集中展現，背后蘊含著濟南吸引人才的深層邏輯與強大底氣。

匯聚全球英才，共筑發展夢想

回顧2024年，濟南已先后舉辦兩屆高層次人才招引大會，累計吸引4000余家用人單位參與，超10萬名海內外英才慕名而來，其中碩博高層次人才占比達51%。

此次高層次人才大會的舉辦，在規模與影響力上都實現了全面超越，再次刷新了濟南人才招引的新高度，展現出濟南對人才的重視與渴望。

大會現場，來自全國各地乃至全球的高層次人才齊聚一堂，與2000余家用人單位展開深度交流。3萬余個優質崗位的集中展示，涵蓋了從大數據與新一代信息技術到生物醫藥與大健康等多個前沿領域，為人才提供了廣闊的選擇空間，也讓用人單位與人才之間的對接更加精準高效。

來自英國、俄羅斯、巴基斯坦等國的留學生及海外人才紛紛表達留濟意愿。山東師范大學的英國留學生林愛表示，“濟南的包容政策和實踐機會讓我看到了職業發展的無限可能。”

大會還特別設立“濟青人才高質量發展軸帶及濟南都市圈”招引專區和“未來產業展區”等特色專區，精心圍繞激光制造、人工智能、生物技術、智能機器人、高端醫療裝備等12大產業設置招聘崗位。

這些崗位不僅精準對接當前產業升級的現實需求，還前瞻布局未來產業發展的戰略方向，如同搭建了一座雙向橋梁，讓人才與產業實現深度融合、相互促進。

作為一家未來產業代表，山東優寶特智能機器人公司是山東省引進的高科技企業，依托山東大學、中科院自動化所等頂尖團隊，專注腿足仿生、液壓特種及人形機器人研發，自主研發高功率電機及核心算法，推出多款創新產品。2024年，該公司發布省內首臺人形機器人“行者泰山”。

“整體的對接十分高效，全程為我們企業提供幫助和支持，能感受到濟南對企業引才的重視。”山東優寶特智能機器人公司董事長范永說，濟南引才政策優厚，全周期支持，產業生態完善，有高校和科研院所支撐，城市兼具文化底蘊跟現代活力，環境宜居宜業，未來發展潛力巨大。

為了更好地服務人才，濟南還重磅推出了濟南市人才政策“雙30條”(青年人才版)。這一政策聚焦青年人才的成長和發展需求，從創業扶持、生活補貼、住房保障到科研資助等多方面提供全方位支持。

同時，濟南還為參會人才提供了諸多貼心服務，如免費乘坐公交、地鐵，開通免費擺渡路線，免費游覽趵突泉、千佛山等景區，為市外參會青年人才免費提供1000個住宿床位等。這些細節之處的服務，讓人才充分感受到來自濟南的誠意和溫暖。

敞開懷抱，匯聚四海英才。濟南正以最大誠意、最優服務、最高禮遇，向天下英才發出共赴未來的誠摯邀請。

正如濟南市委副書記楊峰所言：“期待越來越多的人才選擇濟南、筑夢泉城，與濟南一起以一座城的千年文脈為卷軸，以“天下泉城聚天下英才”的赤誠之心為筆墨，共同繪就新時代發展的美麗華章。”

近悅遠來，濟南傾力打造人才生態

一座城市想保持高速發展，必然需要廣納人才，助力城市發展保持高速穩定的狀態。

每個高度發展的大城市，背后都是大量的人才在支撐。如全球科技前沿杭州、高校云集的南京、引才舉措層出不窮的無錫等，均早早奠定了自身的引才優勢，并面向不同領域人才持續加碼。

深知人才重要性的濟南，在人才引進和人才培養上同樣不遺余力。自踏上強省會建設征程以來，濟南市委市政府大力推進人才強市戰略。

目前，濟南市人才資源總量超287.5萬人，連續三年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年全國人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才發展生態城市，人才改革實踐做法獲評“中國改革2024年度市域案例30佳”。

這其中，產業結構的優化，是吸引人才的關鍵。近年來，濟南聚焦建設現代工業產業體系，深入實施工業強市發展戰略和數字經濟引領戰略，四大主導產業規模已達1.6萬億元。

同時，濟南正瞄準“未來產業先導區”目標，加快布局激光制造、空天信息、人工智能等六大優勢產業，并前瞻性培育量子信息、元宇宙等潛在增長點。

以量子科技為例，從世界首顆量子微納衛星“濟南一號”成功發射，到全球首個“兩星三網”量子加密5G衛星通信試驗完成，濟南在量子通信領域實現從跟跑到領跑的跨越。

更重要的是，濟南的科創資源豐富且優質，擁有齊魯科創大走廊、濟南國際醫學中心、濟南大學城、濟南起步區城市科創區等一系列高水平的創新平臺，匯聚了20家全國重點實驗室、3家省實驗室、126家省重點實驗室、81家省級新型研發機構以及7000余家高新技術企業。

高筑黃金臺，賢士八方來。雄厚的產業基礎，濃厚的創新氛圍，廣闊的發展空間……高速發展的濟南，正崛起為一座充滿活力與機遇的城市，吸引著天下英才在此激情創業、成就夢想。

而濟南對人才的重視、對人才的支持，一直貫穿全市上下。自2022 年首創人才“雙30 條”以來，濟南已形成涵蓋引進、培養、服務、保障的全周期服務矩陣。

3月17日，市委常委會審議通過《濟南市人才政策“雙30條”（青年人才版）》，通過動態迭代機制持續優化人才政策體系，讓人才更加便捷地享受政策紅利。

例如，每年遴選10名左右優秀青年科技創業人才，給予50萬元一次性資金支持；符合條件的博士在濟購房，可獲得15萬元的一次性購房補貼，實現了“人到濟南，政策上門”。

政策的溫度不僅體現在制度設計中，更融入城市文化基因。濟南還以法定形式設立“海右人才日”，每年6月12日至18日舉辦的“海右人才節”已成為城市文化IP，傳遞出濟南“人才是城市第一資源”的價值理念。

在濟南，豐富的產業生態、優越的創新創業環境以及全方位的人才政策支持，將為每一位懷揣夢想的人才提供堅實的發展基礎和無限機遇。

相信越來越多的人才將如群雁歸巢般匯聚濟南，擁抱屬于自己的美好，實現人生的夢想，與濟南一同成長，一同綻放。