記者 辛圓

給補貼、建平臺，為了吸引更多高層次人才，各地紛紛放出“大招”。

據央廣網周一發布消息，湖北省發布《湖北省戰略人才力量“十百千萬”行動方案》（以下簡稱《行動方案》），提出“用3-5年時間，培養引進10名戰略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優秀青年科技人才”。

《行動方案》還提出，“積極吸引國內外科技領軍人才”“支持培育科技領軍人才”“精準培養高層次復合型科技人才”等舉措。每年發布省級重大科技攻關項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單，用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才經費或直接股權投資支持。

此外，《行動方案》還提到，大幅增加培養規模，將省卓越工程師專項每年培養20人，擴容至每年培養150人，給予每人30萬元經費資助。每年新培育100名工程碩博士，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目，每個項目資助20萬元。

除了湖北省，蘭州、重慶等地近日也發布相關政策，拿出十足誠意“筑巢引鳳”。

蘭州市人社局發布消息稱，將推行高層次人才“即認即引”，圍繞重點產業、重大項目加大急需緊缺人才引進力度，以更積極態度、更開放政策、更有效舉措千方百計招攬人才，力爭每年引進高層次人才2000人以上。

另外，蘭州將面向高新技術、專精特新等企業設立博士后科研工作站，給予15萬元進站津貼和50萬元獎補。

西南經濟重鎮重慶印發《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》，《方案》明確，今年要促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業40萬人以上，其中，市外來渝6萬人以上。

《方案》還提到，要探索出臺青年留渝來渝租房住房優惠等支持政策，利用房地產庫存，為來渝求職高校畢業生等青年提供免費住宿，為在渝就業高校畢業生等青年提供租房優惠、買房信貸優惠等便利，減輕其生活壓力。