當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月18日，美國國防部官員透露目前已有2.1萬文職雇員接受自愿離職計(jì)劃，而該部門計(jì)劃裁減5萬到6萬雇員。

透露消息的官員指出，國防部的“延遲辭職計(jì)劃”是由美國聯(lián)邦人事管理局推出，專門針對國防部的文職人員。同意接受該計(jì)劃自愿離職的雇員將進(jìn)入行政休假，并繼續(xù)領(lǐng)取全額薪資和福利直到9月30日。

美國國防部是美國聯(lián)邦政府最大的部門之一，包括士兵在內(nèi)共有290萬人。該部門的文職雇員有87.8萬人。在美國“政府效率部”的推動(dòng)下，國防部計(jì)劃裁減5%到8%文職人員，相當(dāng)于5萬到6萬人。

除了自愿離職計(jì)劃，美國國防部還在通過凍結(jié)招聘來減少雇員。國防部每月招聘約6000名文職人員，目前招聘已經(jīng)被叫停。該部門裁減員工的第三個(gè)辦法是對試用期員工下手，計(jì)劃裁掉5400名試用期員工，涉及國防后勤局、衛(wèi)生局等部門。國防部所定義的試用期員工是指工作1年到2年的新員工。

但美國國防部官員透露，防長皮特·赫格塞思擔(dān)憂裁撤過多文職人員會(huì)迫使士兵承擔(dān)文職工作，因此有部分文職人員提交的自愿離職計(jì)劃被拒絕。赫格塞思還禁止移民執(zhí)法部門關(guān)鍵職位的員工申請自愿離職計(jì)劃，造船廠、倉庫和醫(yī)療設(shè)施雇員也不包括在裁員計(jì)劃內(nèi)。

美國政府的大規(guī)模裁員計(jì)劃已經(jīng)遭到一連串法律訴訟。

上周，美國加利福尼亞州和馬里蘭州兩名聯(lián)邦法官分別做出裁決，要求美國政府重新雇用被裁員的數(shù)萬名試用期聯(lián)邦雇員，涉及財(cái)政部、退伍軍人事務(wù)部、農(nóng)業(yè)部、國防部、能源部和內(nèi)政部。

兩名法官均認(rèn)為聯(lián)邦機(jī)構(gòu)大規(guī)模解雇試用期員工時(shí)沒有依照法定程序，加州法官還認(rèn)為裁員指令是由聯(lián)邦人事管理局及其代理局長查爾斯·埃澤爾非法作出。消息人士稱，美國政府本周開始采取措施恢復(fù)至少2.4萬名試用期員工的工作。