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榮昌生物(688331.SH):核心技術(shù)人員何如意離職

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榮昌生物(688331.SH):核心技術(shù)人員何如意離職

截至2024年6月末,公司研發(fā)人員數(shù)量為1216人,占員工總?cè)藬?shù)的34.77%。公司研發(fā)活動(dòng)基于團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作和統(tǒng)籌運(yùn)營,不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

2025年2月6日,榮昌生物制藥(煙臺(tái))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“榮昌生物”)發(fā)布公告稱,公司執(zhí)行董事、核心技術(shù)人員何如意先生因個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因,申請(qǐng)辭去公司執(zhí)行董事、戰(zhàn)略委員會(huì)委員及首席戰(zhàn)略官職務(wù),并不再擔(dān)任公司核心技術(shù)人員。何如意先生的離職自辭職報(bào)告送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效,公司表示將按照法定程序盡快完成董事補(bǔ)選工作。

何如意先生在榮昌生物任職期間,參與了多項(xiàng)研發(fā)工作,但其參與申請(qǐng)的專利均非單一發(fā)明人,且相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)均歸屬于公司或子公司。公司與何如意先生簽署的相關(guān)協(xié)議中明確了保密內(nèi)容及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),何如意先生離職后需遵守6個(gè)月的競(jìng)業(yè)禁止期限。截至公告披露日,公司未發(fā)現(xiàn)其違反保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)約定的情形。

榮昌生物表示,何如意先生的離職不會(huì)對(duì)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性產(chǎn)生影響。公司已建立一支專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì),截至2024年6月末,公司研發(fā)人員數(shù)量為1216人,占員工總?cè)藬?shù)的34.77%。公司研發(fā)活動(dòng)基于團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作和統(tǒng)籌運(yùn)營,不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。目前,公司的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)研發(fā)工作均正常開展,何如意先生離職后,原核心技術(shù)人員仍正常履行工作職責(zé),未對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目進(jìn)度等產(chǎn)生重大不利影響。

華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司對(duì)何如意先生離職事項(xiàng)進(jìn)行了核查,認(rèn)為其離職不存在涉及職務(wù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)的糾紛或潛在糾紛,且公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)總體穩(wěn)定,研發(fā)活動(dòng)不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。公司生產(chǎn)經(jīng)營與研發(fā)工作均正常開展,何如意先生的離職未對(duì)公司的持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生重大不利影響。


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榮昌生物

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榮昌生物(688331.SH):核心技術(shù)人員何如意離職

截至2024年6月末,公司研發(fā)人員數(shù)量為1216人,占員工總?cè)藬?shù)的34.77%。公司研發(fā)活動(dòng)基于團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作和統(tǒng)籌運(yùn)營,不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

2025年2月6日,榮昌生物制藥(煙臺(tái))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“榮昌生物”)發(fā)布公告稱,公司執(zhí)行董事、核心技術(shù)人員何如意先生因個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因,申請(qǐng)辭去公司執(zhí)行董事、戰(zhàn)略委員會(huì)委員及首席戰(zhàn)略官職務(wù),并不再擔(dān)任公司核心技術(shù)人員。何如意先生的離職自辭職報(bào)告送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效,公司表示將按照法定程序盡快完成董事補(bǔ)選工作。

何如意先生在榮昌生物任職期間,參與了多項(xiàng)研發(fā)工作,但其參與申請(qǐng)的專利均非單一發(fā)明人,且相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)均歸屬于公司或子公司。公司與何如意先生簽署的相關(guān)協(xié)議中明確了保密內(nèi)容及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),何如意先生離職后需遵守6個(gè)月的競(jìng)業(yè)禁止期限。截至公告披露日,公司未發(fā)現(xiàn)其違反保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)約定的情形。

榮昌生物表示,何如意先生的離職不會(huì)對(duì)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性產(chǎn)生影響。公司已建立一支專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì),截至2024年6月末,公司研發(fā)人員數(shù)量為1216人,占員工總?cè)藬?shù)的34.77%。公司研發(fā)活動(dòng)基于團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作和統(tǒng)籌運(yùn)營,不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。目前,公司的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)研發(fā)工作均正常開展,何如意先生離職后,原核心技術(shù)人員仍正常履行工作職責(zé),未對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目進(jìn)度等產(chǎn)生重大不利影響。

華泰聯(lián)合證券有限責(zé)任公司對(duì)何如意先生離職事項(xiàng)進(jìn)行了核查,認(rèn)為其離職不存在涉及職務(wù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)的糾紛或潛在糾紛,且公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)總體穩(wěn)定,研發(fā)活動(dòng)不存在重大依賴個(gè)別人員的情形。公司生產(chǎn)經(jīng)營與研發(fā)工作均正常開展,何如意先生的離職未對(duì)公司的持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生重大不利影響。

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