1月14日消息，內部備忘錄顯示，Meta公司正計劃裁減約5%的低績效員工，并打算在今年重新填補他們的職位。CEO扎克伯格在備忘錄中表示，決定提高績效管理的標準，更快地淘汰績效低下的員工。備忘錄顯示，公司預計到當前績效周期結束時，“非遺憾”（non-regrettable）自然減員將達到10%，其中包括2024年約5%的非遺憾自然減員。這意味著目標是再讓大約5%的在職員工離職。扎克伯格指出，公司將“提供慷慨的遣散費”。（彭博）