新年第一周，“上四休三”引發(fā)熱議。“網(wǎng)紅教師”張雪峰旗下公司也因?qū)嵭性撝贫仍俅问艿骄W(wǎng)友關(guān)注。

今年元旦假期正值周三，并未與前后周末調(diào)休。不少網(wǎng)友表示，“一周休三天，這個星期沒有那么痛苦了”，并表達希望三休日能夠長期實行。此話題熱烈發(fā)酵之際，張雪峰憑社交媒體上的發(fā)言“我們公司實行兩年了啊”再度登上熱搜。

2023年5月31日，張雪峰就已經(jīng)公開宣布旗下公司峰學蔚來將“上二休一，上二休二，周三休息，周三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡”。不僅如此，張雪峰還在社交媒體推文中寫道“這個福利只是其中一部分，因為我們公司還有寒暑假”。

“峰學蔚來”工作人員曾對上述措施做出解釋稱，上四休三是對高考季忙碌的補償，不會影響員工的薪酬待遇，并將長期實施。

張雪峰曾在去年夏天于微博曬出峰學蔚來的放假通知，內(nèi)容顯示企業(yè)暑假長達20天。高考前的6月是“峰學蔚來”高度繁忙的階段，張雪峰曾在6月初請員工吃飯時明確表示，這個月不會有休息時間，但每多占用大家一天的時間，都會以雙倍的回報補償給大家。“上四休三”等制度成為峰學蔚來調(diào)節(jié)教輔工作淡旺季節(jié)奏的措施。

關(guān)于“上四休三”制度，北京大學國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍曾建議試行。不過，他在對紅星新聞分析中指出，這只是一個理想狀況或者是長期趨勢，并不要求能夠馬上實現(xiàn)。

“針對中國來說，‘做四休三’現(xiàn)在只有政策或者口頭上探討的意義或者價值。”蘇劍稱。

目前，冰島、英國等國家已對四天工作日進行試運行。一些企業(yè)也表示，考慮依據(jù)實際情況實踐“上四休三”。

早在2022年，樂視就提出周三彈性工作半天的“每周四天半工作制”；攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章也在2024年12月的演講中提出，正積極探索更加靈活的四天工作制度。