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卡奧斯榮獲【2024好公司50】年度優致雇主大獎

12月18日,上海報業集團|界面新聞在上海世博創意秀場舉辦了【2024好公司50】頒獎典禮。卡奧斯榮獲【2024好公司50】年度優致雇主大獎。

12月18日,上海報業集團|界面新聞在上海世博創意秀場舉辦了【2024好公司50】頒獎典禮,正式公布了本年度的獲獎名單。評選自今年5月正式啟動申報以來,來自39個細分行業的500余家候選公司,經過近半年的大眾投票、市場表現、創新活力、公司治理、社會聲譽等方面的角逐,最終50家優質企業突破重圍榮登年度榮譽榜單。

卡奧斯憑借其卓越的企業管理和員工關懷,成功榮獲了【2024好公司50】年度優致雇主大獎。這一榮譽不僅體現了卡奧斯在企業管理方面的卓越成就,也彰顯了其作為行業領先企業在員工關懷和人才培養方面的深厚實力。

卡奧斯注重企業文化的塑造,通過舉辦各種文化活動、團隊建設等,增強員工的歸屬感和凝聚力。公司倡導“人單合一”的雙贏文化,鼓勵員工與企業共同成長,實現個人價值與企業價值的雙贏。公司制定了完善的員工關懷計劃,包括健康關懷、生活關懷、職業發展關懷等。例如,提供定期的健康體檢、豐富的團建活動、個性化的職業規劃等,確保員工在工作和生活中都能得到充分的關注和照顧??▕W斯建立了完善的人才培養體系,包括新員工入職培訓、在職培訓、領導力培訓等。通過系統的培訓和教育,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質,為企業的持續發展提供有力的人才保障。未來,卡奧斯將繼續秉持“以人為本”的理念,不斷優化企業管理機制,提升員工關懷和人才培養水平,為企業的持續發展和員工的個人成長創造更加美好的環境。

關于【好公司50】

【好公司50】評選旨在評選中國市場上的卓越企業,在綜合考量市場表現、創新活力、公司治理、社會聲譽的基礎上,不拘泥于所有制類型、國別、規模、行業,通過數據篩選、公眾投票、媒體人投票與專家評審等多個環節全面衡量企業綜合素質,同時依托界面新聞全行業覆蓋采編資源,攜手多位知名高校學者、業界專家與行業分析師,確保評選的獨立性、公正性、權威性,展現優秀企業于變局下臨陣不慌的戰略縱深與韌性。

評選活動最終解釋權歸界面新聞所有

2023【好公司50】專題

2022【好公司50】專題

2021【好公司50】專題

2020【好公司50】專題

2019【好公司50】專題

2018【好公司50】專題

評選參與垂詢,歡迎聯系 2024【好公司50】評選組委會

huodong@jiemian.com

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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卡奧斯榮獲【2024好公司50】年度優致雇主大獎

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12月18日,上海報業集團|界面新聞在上海世博創意秀場舉辦了【2024好公司50】頒獎典禮,正式公布了本年度的獲獎名單。評選自今年5月正式啟動申報以來,來自39個細分行業的500余家候選公司,經過近半年的大眾投票、市場表現、創新活力、公司治理、社會聲譽等方面的角逐,最終50家優質企業突破重圍榮登年度榮譽榜單。

卡奧斯憑借其卓越的企業管理和員工關懷,成功榮獲了【2024好公司50】年度優致雇主大獎。這一榮譽不僅體現了卡奧斯在企業管理方面的卓越成就,也彰顯了其作為行業領先企業在員工關懷和人才培養方面的深厚實力。

卡奧斯注重企業文化的塑造,通過舉辦各種文化活動、團隊建設等,增強員工的歸屬感和凝聚力。公司倡導“人單合一”的雙贏文化,鼓勵員工與企業共同成長,實現個人價值與企業價值的雙贏。公司制定了完善的員工關懷計劃,包括健康關懷、生活關懷、職業發展關懷等。例如,提供定期的健康體檢、豐富的團建活動、個性化的職業規劃等,確保員工在工作和生活中都能得到充分的關注和照顧??▕W斯建立了完善的人才培養體系,包括新員工入職培訓、在職培訓、領導力培訓等。通過系統的培訓和教育,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質,為企業的持續發展提供有力的人才保障。未來,卡奧斯將繼續秉持“以人為本”的理念,不斷優化企業管理機制,提升員工關懷和人才培養水平,為企業的持續發展和員工的個人成長創造更加美好的環境。

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【好公司50】評選旨在評選中國市場上的卓越企業,在綜合考量市場表現、創新活力、公司治理、社會聲譽的基礎上,不拘泥于所有制類型、國別、規模、行業,通過數據篩選、公眾投票、媒體人投票與專家評審等多個環節全面衡量企業綜合素質,同時依托界面新聞全行業覆蓋采編資源,攜手多位知名高校學者、業界專家與行業分析師,確保評選的獨立性、公正性、權威性,展現優秀企業于變局下臨陣不慌的戰略縱深與韌性。

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