界面新聞記者 | 陳靖

接近年末，分析師“轉會”似乎又有加速趨勢。

界面新聞從知情人士處獲悉，近日，原興業證券資深非銀分析師孫寅已正式加入西部證券（002673.SZ）研究所，擔任副所長、非銀首席分析師職務，未來將繼續負責大金融領域的研究。

公開資料顯示，孫寅先后歷任長江證券和興業證券非銀分析師，在長江證券任職期間，曾獲得第17屆“新財富最佳分析師”，興業證券就職期間，曾帶領團隊獲得第六屆金麒麟非銀金融行業“最佳分析師”第四名。

截至目前，西部證券研究所共有兩名副所長，分別為非銀首席孫寅，還有科技行業首席鄭宏達。

據界面新聞此前獨家報道，今年6月，西部證券研究等業務迎新一輪人事任命。資管分公司總經理趙英華升任公司總裁助理后，公司內部再任命其分管資管和研究所業務。

同時，界面新聞獨家獲悉，2024年2月，鄭宏達加盟西部證券，擔任業務副所長和科技行業首席分析師，至今僅10個月。隨之一起入職的還有原海通證券固收首席姜珮珊。

近年來，中小券商紛紛擴大研究所人員規模、吸引明星分析師加入。西部證券研究所所長穆啟國告訴界面新聞記者，“隨著市場結構化進程加速，機構業務逐漸成為公司的主要營業收入來源之一，因此機構業務領域一直是公司的業務發力點。”

今年開年以來，券商研究所人員變動明顯增多，其中，券商研究所所長、副所長的變動尤其引人關注。

例如，4月，原上海證券研究所副所長、醫藥首席鄧周宇正式入職山西證券研究所，擔任副所長、醫藥大健康組組長。

3月，原財通證券研究所副所長夏昌盛履新國金證券研究所，擔任常務副所長，負責產業政策和金融行業。

同月，德邦證券研究所所長也發生了更替。3月11日，德邦證券研究所所長任志強加盟華福證券， 任總裁助理和研究所所長，原德邦證券程強接替其所長一職；同時，另一副所長吳開達辭去相關職位，履新天風證券研究所，擔任策略首席、政策研究院院長。德邦證券宏觀策略團隊組團加盟方正證券。

2月，李峻松不再擔任首創證券研究所所長，首席經濟學家韋志超出任公司研究發展部負責人，主持部門工作。

興業證券研究所汽車首席戴暢履新國海證券，任研究所副所長兼汽車首席。

事實上，券商研究所人事變動加劇，也進一步折射出券商研究所轉型改革的步伐在不斷加快。

有從業人士告訴界面新聞，“對于研究所的轉型，業內也一直有諸多討論。其中，探討比較多的路徑包括協同內部服務，逐步改變對公募分倉傭金的絕對依賴。此前，多家券商在財報中強調要提升研究轉化效率，協同對內對外賦能，探索多元化的收入模式。”

東興證券非銀金融行業首席分析師劉嘉瑋認為：“券商研究所盈利結構里，研究服務帶來的收入比例會持續提高，最終達到一個很高的值。同時，發力內部服務也是必然的，特別是股東背景為集團類公司的券商。”

不過，目前來看，協同業務盈利貢獻較少，券商研究業務主要還是看分倉傭金。

根據wind數據，西部證券研究所的分析師團隊自2020年底的34人增長至58人。然而，其在券商分倉傭金排名中的位置卻呈現下降趨勢，2023年西部證券收入1.22億元，同比下滑37.97%，排名第35，較2020年下滑8位。