界面新聞記者 | 陳靖

界面新聞從業內獲悉，近日，天風證券（601162.SH）研究所副總經理唐海清將升任天風證券研究所所長。

天風證券對此回應稱，“新財富白金分析師趙曉光，作為公司董事、副總裁，仍將分管研究所以及天風證券境外子公司天風國際，繼續指導研究所賣方業務，并更專注于產業協同、研究和產業資源整合、產業客戶服務，為公司產業服務等業務引進戰略客戶。”

公開資料顯示，唐海清為85后，2017年加入天風證券研究所，唐海清原為天風證券董事總經理兼通信行業首席分析師，專注于5G、光通信、專網通信、量子通信、物聯網、云計算和大數據等領域研究。他在2018-2019年被評為新財富最佳分析師第二名，并在2016-2019年連續獲得水晶球、wind金牌最佳分析師、天眼中國等重要分析師獎項的前三名。

天風證券此前的研究所所長為趙曉光。在2010年到2016年間，趙曉光連續7年摘得《新財富》電子行業分析師第一名，是白金分析師。趙曉光現年41歲，復旦大學電子工程系本科，復旦大學世界經濟碩士，2007年開始賣方電子行業分析師生涯，曾擔任霍尼韋爾公司助理分析師、東方證券高級研究員、中金公司研究部副總經理、海通證券研究所所長助理，2014年3月擔任安信證券研究中心所長。

趙曉光于2016年加入天風證券研究所，并于2018年擔任副總裁。隨后，天風證券研究所迅速吸納了來自安信、廣發、華泰、招商和國金等知名券商的十余位新財富金牌分析師，包括原安信證券首席策略分析師徐彪、傳媒互聯網行業首席分析師文浩、商貿零售行業首席分析師劉章明、農業行業首席分析師吳立等，以及原廣發證券首席經濟學家劉煜輝、原招商證券研發中心固定收益研究主管孫彬彬。這一舉措使天風證券研究所從一個鮮為人知的區域性券商迅速崛起，短時間內構建了一個強大的賣方研究團隊。

2024年以來，多家券商研究所經歷了核心管理層的頻繁更迭。業界分析認為，“這些人事變動并非孤立現象，而是整個證券行業在面臨市場變化、監管政策調整以及內部戰略轉型等多重因素作用下的必然結果。”

例如，今年深耕證券研究領域28年的黃燕銘不再擔任國泰君安證券研究所所長，改任國泰君安金融學院院長、財富委委員、首席策略官。華福證券研究所原所長周勵謙不再擔任所長職務，轉而出任子公司負責人，而原德邦證券總裁助理兼研究所所長任志強接任了華福證券研究所所長。

任志強離職后，由今年初加盟德邦證券的原中信證券首席宏觀分析師程強擔任德邦證券研究所所長。

此外，今年9月，華泰證券研究所所長陳莉調任南方基金擔任黨委書記一職。由副所長、總量研究負責人及固收首席分析師張繼強接任研究所所長職務。

上述業內人士繼續表示，“行業和監管環境的演變迫使研究所進行根本性的變革以適應市場的新要求。政策變動，如公募基金費用改革，對券商研究所的盈利模式產生了顯著影響，導致部分研究所不得不進行內部重組。同時，合規風險的上升也促使一些券商對研究所管理層進行調整。”

今年上半年，券商傭金收入普遍下降。據天相投顧數據，2024年上半年納入統計的99家券商共攬入基金分倉傭金66.18億元，同比下降30.59%。上半年分倉傭金超2億元的券商數量較去年同期大幅減少了9家，僅剩9家；同時，收入破億的券商也同比減少了7家，共計27家。

研究人士表示，隨著公募基金二階段費改的深入實施，券商的研究能力將成為決定其傭金收入的關鍵因素。因此，券商需要不斷提升自身的研究實力和服務水平，以滿足客戶需求并贏得市場認可。