12月3日是國際殘疾人日，中國殘聯就業服務平臺與BOSS直聘再度攜手，舉辦“螢火助殘”之“凝心聚力促就業，暖冬職來惠民生”2024年全國助殘就業網絡招聘活動。此次活動吸引了來自零售、物流、食品、汽車等行業的97家企業參與，為求職者提供了遍布全國40個城市上百個就業崗位。

今年是BOSS直聘舉辦“螢火助殘”公益直播帶崗活動的第三年。自2022年4月起，針對殘疾人在求職中面臨崗位少、不好找工作等問題，BOSS直聘與中國殘疾人聯合會就業服務指導中心（以下簡稱“中國殘聯就業中心”）共同啟動了“殘疾人無障礙求職助力服務計劃”。此后，BOSS直聘持續開展“螢火助殘”公益直播帶崗活動，同時推出了殘疾人招聘意愿崗位標注功能，并開發了針對殘疾人求職的無障礙化功能及人崗推薦算法優化。

截至2024年12月，BOSS直聘累計為113.7萬名殘疾人提供求職服務，舉辦“螢火助殘”直播帶崗超100場。

技術革新：建設求職“無障礙通道”

2024年是第33個國際殘疾人日。據中國殘聯最新數據顯示，我國持證殘疾人就業人數達912.6萬人。在現實生活中，他們往往因為就業渠道單一，招聘信息不對稱、不及時等問題陷入求職困境。但隨著數字時代的到來，技術的革新可以幫助殘疾人擴寬職業選擇。

2022年，BOSS直聘與中國殘聯就業中心建立了戰略合作關系，共同實施“殘疾人無障礙求職助力服務計劃”。三年來，BOSS直聘一直致力于搭建無障礙求職友好平臺。從技術“基建”角度出發，BOSS直聘著重建立殘疾人和崗位的雙向精準識別體系。

針對招聘方，平臺會通過熱門問題答疑的方式，如“我能獲得什么”“提升品牌的社會公益形象”，引導并鼓勵企業發布殘疾人友好職位。針對求職者，BOSS直聘在簡歷填寫、溝通、在線面試等環節均提供專屬算法及優化功能。

此外，BOSS直聘要求企業在職位詳情頁上標注該職位是否支持殘疾人溝通，并提示企業完善無障礙設施，最大程度為求職者掃清障礙。

從信息獲取的便捷度上看，BOSS直聘在App和小程序均開設殘疾人友好專區。在該專區內，平臺在職位篩選維度上除了提供按城市、障礙類型、學歷、薪資、經驗等條件，還特意劃分出20個行業專區，包括但不限于時下新興職業，如旅居管家、時尚買手等。BOSS直聘在極大擴展求職者們offer選擇的同時，幫助用戶看到更大的世界，同樣也被世界看到。

“螢火助殘”：累計開設公益直播帶崗活動超100場

“螢火助殘”是BOSS直聘針對殘疾人的求職需求開展的直播帶崗公益行動。從2022年至今，“螢火助殘”直播帶崗已經開設超100場。在12月3日的直播中，評論互動不斷，“視力殘疾有什么工作能做？”“重慶有沒有適合手不太靈活的崗位？”人氣高漲的背后是殘疾人對求職的真需求。 

據2021年《中國殘疾人失業統計年鑒》數據顯示，就各行業提供的崗位數量而言，消費、零售、加工、制造行業占比較大。

為豐富殘疾人求職多樣化需求，本次直播邀請97家企業帶來覆蓋全國40城超百個崗位。這些城市不光有北上廣深，也有低線小城；職位不光有客服、普工，也有名企新媒體運營、電子商務等。

值得一提的是，本次直播除了為殘疾人提供就業機會，還邀請了來自中國殘聯就業服務平臺的運營總監申珊梅老師為屏幕前的求職者們講解殘疾人就業形式、政策、職業規劃及注意事項。

BOSS直聘相關負責人表示：“希望適合殘疾人的工作內容和形式越來越多元，無障礙可以進入更廣泛的公共討論，未來BOSS直聘將繼續深化合作，共同探索產業助殘新業態，為殘疾人營造更加友好、公平、高質量的就業環境。”