11月25日消息，華特迪士尼公司同意支付4330萬美元和解部分指控，從而避免一場可能代價高昂且分散注意力的陪審團審判。這些指控稱，過去10年里，該公司向女性中層管理人員支付的薪酬普遍低于擔任類似職位的男性員工。

這項和解協(xié)議于當?shù)貢r間25日被提交至加州一家州法院，仍需獲得法官批準。該案已于去年12月獲得集體訴訟資格。代表該案9名女性原告的律師們辯稱，迪士尼在公司多個部門向女性支付的薪酬至少比擔任同等職位的男性低1.51億美元，違反加州反職場性別歧視法。迪士尼此前對這些指控提出異議，在和解協(xié)議中繼續(xù)否認有任何不當行為。

作為和解協(xié)議的一部分，迪士尼需要聘請一名組織心理學家培訓(xùn)公司薪酬團隊，以便能根據(jù)外部市場數(shù)據(jù)對工作崗位進行基準評估。未來三年，該公司還同意聘請外部勞工經(jīng)濟學家，對副總裁級別以下的全職、非工會加州員工進行薪酬公平分析。