文 | summer
圖片來源：品牌官方
10月26日，“一代耀一代”歐萊雅中國科技女生賦能論壇暨2024世界頂尖科學家科學教育論壇于上海臨港中心召開，歐萊雅作為主辦方之一，已經投身于賦能女性科學事業迄今已超過26年時間。今年，歐萊雅進一步依托女科學家的榜樣力量，啟動了“科技女生賦能計劃”。與此同時，本屆論壇發布《一代耀一代：科技女生賦能倡議》，旨在為每一位追夢的科技女生搭建起通往科學殿堂的橋梁！
“科技女生賦能計劃”主要為中學女生打造一個專屬的科普教育與賦能平臺，以多元方式進行科學教育，激勵下一代科研力量，在中學女生心中種下科學的種子。
在歐萊雅看來，每一位女科學家，都曾是懷揣科學夢想的女生。守護科技女生蛻變為科研女性，如同呵護幼苗成長，離不開科學夢想的“光亮”，以及榜樣力量的“溫暖”，更離不開科教“沃土”的滋養。
事實上，科學領域的競爭壓力是巨大的，且女性在探索的過程中往往要面臨諸多困境、阻礙，在談及如何破解這一現狀時，歐萊雅北亞及中國公共事務總裁蘭珍珍坦言：“人生有時候的確需要一些金庸武俠里常說的唯快不破”。她強調了直覺的重要性，并提到科學需要堅持和耐心，但一旦確定了方向，就應該迅速行動。
如何更好地為女性心中埋下一粒粒積極人生的種子？歐萊雅如何全方位地助力女性科學發展？如何“一代耀一代”的賦能未來女性？蘭珍珍首次講述了她的母親、女兒，家中三代女性的成長故事。
對話實錄：
TOPHER：歐萊雅為何選擇推動賦能科技女生計劃？
蘭珍珍：歐萊雅全球“為投身于科學的女性”項目在26年前就開始執行了，而歐萊雅中國在20年前開始發力，去耕耘賦能女性科學家項目，包括有成就的杰出女科學家、未來成長型的女科學家等路徑打造。目前在這個領域里面也算小有成效。
我記得20年前剛剛開始做這個獎項的時候，問道大學生所認識的女性科學家有誰？當時幾乎所有人說居里夫人是認識的唯一女性科學家，這令人很吃驚，也就是說在他們心中中國沒有一個熟悉的女性科學家。所以，這更堅定了我們要在這上面耕耘，現在，許多中國女性科學家，包括大家都熟悉的屠呦呦、陳賽娟、胡海嵐、張彌曼等等都為人所熟知。
未來的女生就像一個個小苗一樣。成長需要肥沃的土壤，需要光，需要溫度。在倡議書里，這些需求通過一個個比較具體的系統、生態更清楚地呈現出來。我們發出倡議，希望跨國、跨界、跨世代的合力，共同關注女性在發展過程中所需要的養分、激勵、力量。
歐萊雅一直把年輕人作為生力軍在打造、培養，例如賦能大學生的“有意思青年”校園義賣公益活動。在這樣一個“right moment”，我們希望推出科技女生賦能計劃。
我相信直覺。歐萊雅全球很早就推出了科技女生賦能計劃，盡管有統一的國際大方向，但是在分支市場我們有自主選擇權和本土化的增減。所以當時并沒有跟隨，因為那個時候要著重精力去賦能女性科學家。在兩三年前，我提出要開始推進科技女生賦能計劃了。最初是在上海做小范圍試水，今年借助2024世界頂尖科學家科學教育論壇，更好地賦能科技女生。
歐萊雅希望在每一個不同的歷史時間段能夠酌情去考慮市場的需求、公司的發展、消費的狀況，國際變革等等。我相信科技女生賦能計劃會乘著大方向，幫助到女生，讓科學后繼有人，同時也讓女生循序漸進得走入一個跟世界同頻共振，偉大公平的時代。
TOPHER：歐萊雅針對科技女生的賦能計劃對于中學女生有哪些幫助？
蘭珍珍：在推進這個計劃的時候，團隊已經做了很多前期工作。總結來看，就是走進去。我們把女科學家帶到校園里，尤其在一些小城市的校園里，女生們得以大開眼界，鼓勵她們，她們也可以成為像女科學家一樣的人，堅定她們今后要朝著自己的夢想去追尋，無論是科學，還是別的學科，她們都學會要堅持自己的夢想。
第二，引出來。很多女生沒有見過世界頂尖科學家的實驗室是什么，一個世界頂尖的跨國企業研發中心是什么樣，我們把她們帶到這些地方去，她會知道外面的世界是什么樣，更了解要做什么科學，學什么等等。現在大家都說很艱難，但是讓她看到一個美好、有序的狀態，會增強她們的信心。
另外，我們制作視頻課程，通過網絡滲透到更多學校，今年準備滲透給10萬名學生。如果這樣的模式能夠順利執行，10萬名、100萬名真的不是問題。
TOPHER：女性的發展受到諸多限制和阻礙，在歐萊雅日常運營中，女性通常得到哪些賦能？
蘭珍珍：歐萊雅全球研發中心2/3都是女性，我們有“科技女生賦能計劃”，運營部門有“Together in STEM”這樣的項目，我們自己的女性科學家員工或者技術工程師，她們自己要去做榜樣，要去幫助別的年輕女孩子。從科學的角度講，我們服務的大部分是女性，所以我們對女性的認知、了解、需求和共情有很多知識儲備，當然，我們對男性女性都非常關注。所以在這一點上面我們有充足的肥沃土壤，有很多優勢條件，可以讓女性科學家更好地貢獻。
歐萊雅公司內部的賦能真的是全方位，首先是培訓體系非常完善，尤其這兩年在美妝科技方面，給予大家很多學習、成長的機會，和社會與時俱進。另外，在生活中，“share&care”賦能女性員工，包括孩子、父母的保險都會進行覆蓋。每個星期女性都可以有一天自主選擇在家工作，讓她們更好地陪伴孩子。
同時，公司也會有關于理財、身體健康、育兒等不同領域的課程，以及專門為女性員工打造的俱樂部、健身房、瑜伽室等等，包括婚期、哺乳期、醫療保障等一系列全方位賦能，特別是最近針對延遲退休，增加了很多醫療保障。
我自己是女性，在職業發展中，公司會看到你在職業上的延展性，也會鼓勵你進行多種工種嘗試，因此在歐萊雅這樣一個公司非常幸福、自豪。
TOPHER：年輕一代需要榜樣嗎？
蘭珍珍：我自己就是一個崇尚榜樣力量的人，年輕人可能都會在前方設立一個榜樣，讓TA像一個燈塔一樣照耀著，只不過有的時候不會去思考這個榜樣究竟會帶來職業生涯上的指導，還是會讓生活上有所啟發。
就我個人而言，我的母親其實算是一個榜樣。從幼時起，母親就是一個非常堅韌的女性，在生活中她要承擔各種各樣的角色，并要求自己做到完美，我從小也受到了她的影響。
另外，20年前，我在推進歐萊雅“For Women in Science”項目的過程，陳賽娟科學家也給予了我非常大的力量。在過去，她自學法語，堅持前往法國留學深造，直至從簡單的法文到熟練運用新的語言學習科學領域知識。那個年代科研條件非常艱苦，即使火車上沒有座位，陳賽娟也堅持前行采集標本。就在這樣的環境下，她依然每天風雨無阻，先是送孩子上學，再前往實驗室研究直至深夜。在我看來，如同陳賽娟一樣，中國科學家有太多東西可以傳承，她們的堅韌以及為了科學而奮斗的精神實在令人欽佩。
這一次，當我和陳賽娟提及，希望能和她一起通過“科技女生賦能計劃”支持年輕人，她沒有半句怨言，笑瞇瞇地告訴我，”一定要做“。
事實上，榜樣的力量不只體現在科研上，其他事情同樣如此，它能給你心里帶來革新性的啟發，讓你重新審視要做的事，和正視自己所遇到的困難以及了解自己想要達到的目標。這種力量也在不斷激勵著我，當我每次遇到困難的時候，就會想到她們的付出，并告訴自己一定要堅持。
TOPHER：日常生活中，如何看待內耗？
蘭珍珍：我每天都在內耗，單位、家里每一件事情都在內耗，但是So what，這就是生活。要真正堅定自己選擇的方向，然后接受自己。
我女兒在高中一年級的時候突然跟我說，“媽媽，我決定從法國學校轉到美國學校”。我說你馬上要考大學了，想清楚了嗎？她說都想清楚了，美國學校是我的首選，我要轉學。
我心里很希望她不要折騰。最后她還是考上了。
進入美國學校的第一學期我女兒英文不太好，根本不了解學習機制，尤其數學不太好。她又很喜歡跳舞，每天往返要花4個小時時間去跳舞，再回家學習。
我看她很累，就讓她不要去跳舞了，每天放學回來學習完好好休息一下。她眼巴巴地看著我，“媽媽，你千萬不要把我跳舞的權利剝奪了，我很累，在學校什么都不太懂，現在還在摸索。但是你不要認為跳舞是在消耗我，我這是在充電，我知道我要什么，我知道我的問題在哪里，通過跳舞我來解脫疲勞，找到新的靈感，再去學習的時候就覺得充滿了活力和想象力”。
最后她考上了UCLA，又轉到哥倫比亞大學，現在她又有了更高的目標和憧憬。在我看來，內耗和自洽是相輔相成的，沒有絕對內耗，也一定要在內耗中找到自我，才能成功。
尾
如同蘭珍珍所言，她是崇尚自我力量的個性：”我在選擇的時候，一定會找到讓自己覺得舒服，正確的方向。一旦做出選擇，就會迅速行動，并長情堅守，直至最后獲得成果。“而這也是為何她選擇放棄其他企業拋來的橄欖枝，堅持加入歐萊雅，并發起支持女科學家項目的原因所在。
蘭珍珍堅信，這是她需要付諸長期努力的目標。
同她一樣，世界萬千女性也需要專注于自己的夢想，且無論在任何一個時間節點、歷史階段、社會環境之中，女性都有需要幫助的地方。因此，蘭珍珍希望和歐萊雅一起，扶著、撐著、推著那些金字塔底部、腰部、頂部的女性一把，讓她們勇敢找到自我的力量，朝著夢想前行。