界面新聞記者 | 肖芳
界面新聞編輯 | 宋佳楠
近日，一封長達15頁的內(nèi)部舉報信在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳。舉報人為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動化業(yè)務(wù)（DAA）總經(jīng)理李紅焰，其舉報IBM大中華區(qū)董事長陳旭東存在多項不當(dāng)行為，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親，以及對不聽話的員工進行打擊報復(fù)等“七宗罪”。
李紅焰在舉報信中稱，自己在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業(yè)績未達標為由解除合同。其對此表示震驚，認為自己歷史業(yè)績一直表現(xiàn)優(yōu)異。
10月15日，界面新聞聯(lián)系上了陳旭東本人，但他未對此事進行正面回應(yīng)，而是讓記者與公關(guān)部門溝通。
IBM官方此前有所表態(tài)，稱“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準則的行為。我們不對員工的個人情況進行討論，將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶。”
一位IBM內(nèi)部人士告訴界面新聞，李紅焰所在的IBMC（國際商業(yè)機器中國有限公司）目前已開啟裁員，其本人的離職或也是裁員的一部分。對此，IBM方面暫無回應(yīng)。
IBM中國頻繁裁員和其業(yè)績下滑有直接關(guān)系。該公司2023年財報顯示，其亞太地區(qū)在整體收入中的占比僅有18.92%，遠低于美國市場51.19%的水平，也低于歐洲、中東等地。其中，2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。
界面新聞從另一位熟悉IBM中國業(yè)務(wù)的人士處了解到，巔峰期時，IBM在中國的訂單多到接不過來，是最近一兩年開始出現(xiàn)無項目可做的情況。
去年以來，IBM中國就有一些業(yè)務(wù)被裁撤。今年8月，這家老牌IT巨頭又進行了新一輪裁員，其分公司IBMV下設(shè)的IBM中國系統(tǒng)中心裁撤，北京、上海、大連等地的一千多名研發(fā)和測試員工被裁，中國系統(tǒng)實驗室的研發(fā)工作也被轉(zhuǎn)移到海外其他IBM基礎(chǔ)設(shè)施基地。
在8月的裁員中，被裁員工被通知最后工作日為10月31日，其中在9月13日簽訂離職協(xié)議的員工可獲得N+3的賠償，9月20日前簽訂離職協(xié)議的員工將獲得N+1的賠償。但該賠償方案并未得到被裁員工的認可，部分員工自行組織和公司談判，但并未得到IBM中國公司積極回應(yīng)。
而此次李紅焰因為業(yè)績未達標問題被要求離職，同樣未獲得其本人的認可。在這封發(fā)給IBM中國區(qū)全體員工的內(nèi)部信中，李紅焰稱，其被開除是陳旭東對自己的打擊報復(fù)行為。
在這封信中，李紅焰指控了陳旭東帶領(lǐng)IBM員工和業(yè)務(wù)伙伴到夜店違反公司政策、收受業(yè)務(wù)伙伴的禮品券和現(xiàn)金等價物、多次違反保密協(xié)議向非成員及業(yè)務(wù)伙伴泄露機密信息等不當(dāng)行為。
據(jù)上述IBM中國區(qū)員工表示，這些行為IBM公司內(nèi)部都有明確的紅線，任何人都不能違反。這種紅線嚴苛到員工出國出差，給同事伴手禮都只能在幾十元人民幣以內(nèi)。
“如果調(diào)查屬實的話，肯定會面臨處罰。”該員工說道。