近日，華盛昌(002980.SZ)同步披露了股權激勵及員工持股計劃，為公司長遠發展注入強心劑。
公告顯示，為建立和完善公司員工與公司股東的利益共享機制，改善公司治理水平，促進公司長期、持續、健康發展，華盛昌擬推出2024年限制性股票激勵計劃草案和2024年員工持股計劃草案。其中，股權激勵計劃擬授予的限制性股票數量為210.50萬股，占本激勵計劃公告時公司股本總額的1.58%；員工持股計劃涉及的標的股票規模不超過130萬股，占公司當前股本總額的0.97%。
值得關注的是，華盛昌作為業界為數不多擁有自主技術體系、全面研發能力、高質量生產能力及全球性市場渠道和品牌知名度的企業，在國家對重點產業安全、自主、可控的政策支持下，2024年上半年公司業績表現優異，營收、凈利潤實現雙增長。
本次股權激勵更是以2023年凈利潤（1.07億元）為基礎，在2024-2026年較2023年實現增長目標分別為25%、50%、75%，觸發值為15%、30%、45%。獲得激勵的條件在同業股權激勵方案中更顯突出，充分彰顯了華盛昌管理層對公司長遠發展的高度看好。
業內人士指出，本次華盛昌推出的股權激勵及員工持股計劃兼顧了員工和公司、股東的利益，有效調動了參與對象的主動性和創造性，有利于公司的穩定經營和快速發展。
高要求考核目標領先行業，注重業績增長可持續性
據了解，華盛昌的員工持股計劃和股權激勵方案涵蓋公司董事、監事、高級管理層、中層管理人員以及關鍵技術和業務人員，總人數分別為59人和164人，覆蓋范圍廣泛。值得一提的是，公司設置了嚴格的公司業績與個人績效考核標準，彰顯了公司對于未來業績增長的信心。
此次股權激勵計劃與員工持股計劃并行，彰顯了公司深化經營層激勵體系、調動員工的積極性和創造性的目標，一方面有助于提升公司競爭能力以及調動公司管理人員、核心技術人員等的積極性和創造性，另一方面能聚焦公司未來發展戰略方向，確保經營目標的實現，為股東帶來更多回報。
分析人士指出，通過設立領先行業的高考核目標，華盛昌有效地將員工個人利益與公司長期發展緊密結合。這樣的策略不僅促進了公司的長遠發展，也為行業樹立了新的標桿。相信在全體員工的共同努力下，華盛昌的未來將愈加輝煌，創造更好的業績以回報全體投資者的支持。
業務筑基，備足兌現底氣
作為集專業自主設計、研發、生產和銷售各類測量儀器儀表于一體的國家級高新技術企業，華盛昌近年來一直保持著穩健發展態勢。2023年，公司實現營收6.70億元，同比增長了12.24%；歸母凈利潤1.07億元，同比增長了9.05%；主營業務毛利率增長3.08%，達到43.03%。
資料顯示，華盛昌開發了眾多有自主知識產權的產品，品類豐富，覆蓋電工電力、環境檢測、醫學診斷、傳感器以及新能源領域等專業領域。同時，憑借過硬的產品質量及多元化的渠道布局，華盛昌所研發生產的系列產品成功遠銷海內外100多個國家和地區，客戶資源遍布全球，客戶資源及渠道優勢顯著。
在國產化浪潮席卷整個工業市場的背景下，國產化儀器將迎來廣闊的發展空間。華盛昌作為儀器儀表行業龍頭，持續推進結構優化、轉型升級、內生外延，不斷提升公司技術創新能力和產品開發能力，有望憑借明晰的戰略聚焦、優質的品牌形象、豐富的產品儲備、獨具優勢的創新能力，持續譜寫高質量發展的新篇章。
