界面新聞記者 | 陳慧東

9月27日，炬光科技（688167.SH）公告稱，持股0.8886%的股東張彤于今年3月披露公告計劃清倉其持股，截至9月26日已完成減持，減持總金額0.34萬元。

值得一提的是，炬光科技昨日剛剛發布提振股價相關公告。

9月26日，炬光科技公告，公司董事長、總經理劉興勝及部分董事、管理人員（含外籍）鑒于全球經濟形勢以及公司所處行業態勢，主動提出降薪。劉興勝薪酬下調30%，董事、副總經理田野等部分管理人員薪酬下調10%至20%不等。降薪期限自公告披露后次月起生效，持續至公司實現連續兩個季度凈利潤為正后終止，最長12個月。公司還將繼續推進降本增效措施、加大市場拓展力度等舉措。

Wind數據顯示，董事長、總經理劉興勝2023年薪酬111.61萬元，比上年增長35.27萬元；董事、副總經理田野2023年薪酬68.06萬元，比上年增長12.34萬元。

與高管降薪公告同日發布的還有一則股權激勵計劃。

9月26日，炬光科技公告，公司發布2024年資產收購相關限制性股票激勵計劃（草案）。該計劃擬向激勵對象授予限制性股票450.00萬股，約占公司總股本的4.98%，授予價格為44.26元/股。本次激勵計劃擬首次授予A類激勵對象529人，為公司董事、高級管理人員、核心技術人員及骨干員工；B類激勵對象1人，為公司首席科學家，技術帶頭人。

其中，劉興勝獲授的限制性股票47.1萬股，占擬授予權益總額的比例10.47%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.52%；田野獲授的限制性股票7.68萬股，占擬授予權益總額的比例1.71%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.08%；董事、財務總監葉一萍獲授的限制性股票5.51萬股，占擬授予權益總額的比例1.22%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.06%；董事會秘書張雪峰獲授的限制性股票7.08萬股，占擬授予權益總額的比例1.57%，占本次激勵計劃草案公告時公司總股本的比例0.08%。

炬光科技此前在2022年和2023年已進行過兩次限制性股票激勵計劃，今年3月，公司再度進行限制性股票激勵計劃。

• 今年3月，公司以46.20元/股的授予價格，分別向554名A類激勵對象首次授予限制性股票106.12萬股；向1名B類激勵對象首次授予限制性股票30.90萬股；向38名C類激勵對象授予預留部分限制性股票34.16萬股；向46名D類激勵對象授予預留部分限制性股票50.08萬股。截至本次激勵計劃草案公告日，公司2024年限制性股票激勵計劃首次及預留授予部分限制性股票尚未歸屬。

一位西安本地券商人士向界面新聞記者表示，“一邊降薪一邊股權激勵，其實本質上是用績效工資買了上市公司的股票，若后續股價上漲，大股東還會受益。”

透視咨詢創始人況玉清向界面新聞記者表示，“上市公司高管主動降薪此舉也算是體現了高管跟公司共度難關的一個決心和務實的舉措，值得其他上市公司借鑒和提倡。”

炬光科技主要從事光子行業上游的高功率半導體激光元器件和原材料（“產生光子”）、激光光學元器件（“調控光子”）的研發、生產和銷售，目前正在拓展光子行業中游的光子應用模塊、模組和子系統業務（“提供光子應用解決方案”）。公司重點布局汽車應用、泛半導體制程、醫療健康三大應用方向，向不同客戶提供上游核心元器件和中游光子應用解決方案。

炬光科技于2021年年底上市，公司于2022年營收規模達到5億元以上，且歸母凈利潤達到1.27億元高點。2023年，公司增收不增利，實現營收5.61億元，同比增長1.69%；歸母凈利潤9054.61萬元，同比減少28.76%。

今年上半年，公司實現營收3.11億元，同比增長29.85%；凈利虧損2811.92萬元，同比減少206.71%。

國泰君安證券等八家機構預測炬光科技今年營收額平均值為8.1億元，同比增加44.38%；歸母凈利潤平均值為0.32億元，同比減少65.06%。