界面新聞記者 | 陳靖
今年以來，券業人員流動、組織架構調整的傳聞不絕于耳。隨著各大上市券商半年報的發布，整個行業的人員流動情況也正式浮出水面。
據東方財富choice金融終端和各家上市券商年報數據，今年上半年，券業從業總人數共減少了10371人，下降幅度為3.39%。
在2023年調整薪酬之后，今年券商的降薪趨勢仍在持續，員工的薪酬總額普遍下降。在有據可查的23家上市券商中，上半年的人均月薪為3.9萬元，與去年相比下降約0.33萬元，降幅達7%。
但在降薪裁員大環境下，也有南京證券、興業證券逆勢漲薪，上述兩家月均薪酬已經接近頭部券商。
中信證券總人數居首，中國銀河增員迅猛
界面新聞據東方財富choice金融終端和各家上市券商年報統計，截至2024年6月30日，中信證券員工總人數26043排在首位，華泰證券（16605人）、中金公司（15081人）、國泰君安（14762人）、廣發證券（14492人）、中國銀河（14349人）、海通證券（13346人）、中信建投（13288人）、招商證券（12260人）、申萬宏源（11597人）共10家券商總人數均超1萬人。
興業證券（9352人）、東方證券（8313人）、光大證券（7860人）、長江證券（6800人）、方正證券（6435人）排名居前，也擁有超5000位員工。
今年上半年，券業人口呈現凈流出趨勢，有據可查的23家上市券商中報披露，僅在今年上半年全行業共流出7353人，流出占比3.31%。其中19家券商人員凈流出，僅4家券商從業人數增長。
其中，招商證券（-509人）、興業證券（-520人）、廣發證券（-542人）、中信建投（-613人）、財通證券（-627人）、東北證券（-722人）、中信證券（-779人）減員居前，值得注意的是，方正證券減員達到1381人，位列所有券商之首。
降幅方面，財通證券（-12.48%）、方正證券（-17.67%）、東北證券（-19.23%）減員幅度居前，均超10%。廣發證券（-3.61%）、招商證券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、興業證券（-5.27%）、國海證券（-5.58%）減員幅度均超過行業平均的-3.31%，排名靠前。
與此同時，中國銀河、南京證券、山西證券、太平洋4家券商出現人員凈流入情況。其中，中國銀河增員達319名，在行業居首位，增員幅度達2.27%。
根據東方財富choice金融終端，截至今年6月30，券商從業人員總數為340100人，較年初下降了10371人，降幅達到3.39%。
有行業非銀分析師告訴界面新聞，在上半年，券商的主要業務普遍出現了縮減，其中投行業務受到的沖擊顯著，導致從業人員加速出清。與此同時，證券行業在股權交易方面活動頻繁，伴隨著行業內并購重組活動的不斷推進，預計在接下來的一段時間內，裁員現象可能會持續。
頭部券商帶頭降薪，南京、興業逆勢加薪
近兩年，監管引導破除“金融精英”、“唯金錢論”，證券公司薪酬下調幾乎成為大勢所趨。
9月1日，在2024年“金融教育宣傳月”啟動儀式上，中國證監會副主席陳華平指出，良好的行業文化是金融業持續健康發展的重要基礎，也是吸引投資者、取信投資者、讓投資者放心交易的重要法寶。
他表示，“我們將在證券基金期貨行業中大力弘揚誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規的中國特色金融文化，糾治拜金主義、奢靡享樂、急功近利、過度投機、'炫富'等不良風氣。”
據東方財富choice金融終端和各家上市券商年報統，截至2024年6月30日，中信證券月人均薪酬達6.28萬元，依然位列榜首。申萬宏源（4.69萬元）、中金公司（4.57萬元）、國泰君安（4.51萬元）、財通證券（4.46萬元）、廣發證券（4.43萬元）、方正證券（4.31萬元）、中國銀河（4.16萬元）、西南證券（4.04萬元）共9家券商人均月薪均超4萬元。
除頭部券商，也有財通證券、方正證券、西南證券等中小券商人均薪酬均超越行業平均月薪酬的3.90萬元。
降薪幅度方面，長江證券（-11.47%）、申萬宏源（-13.94%）、東方證券（-16.22%）、山西證券（-16.26%）、華泰證券（-17.09%）、國泰君安（-17.55%）、華西證券（-17.91%）、光大證券（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、國海證券（-23.66%）、中信建投（-25.22%）降幅居前。
其中，頭部券商中中信建投人均月薪減少1.16萬元，已降至3.44萬元/月，降幅在一眾券商之中居首。
在降薪裁員大環境下，也有南京證券（19.33%）、興業證券（17.99%）、方正證券（11.66%）、東北證券（11.05%）、財通證券（8.78%）逆勢漲薪，南京證券月均薪酬已經超過頭部券商中信建投。
在統計周期內，23家券商的平均月薪為3.9萬元，較去年同期下降了大約0.33萬元，降幅達到了7%。