伴隨人工智能（AI）日漸火熱，“百模大戰(zhàn)”激烈開打，AI人才掀起招聘熱潮。求職招聘平臺獵聘數據顯示，今年一季度，AI相關職位同比增加321.7%，投遞該領域的人才數量同比增長946.84%。目前最緊缺的大模型算法崗位，人才供需比僅為0.17，大概相當于6個崗位爭奪1個人才。

薪資方面，開出年薪50萬-70萬是普遍價格，年薪超百萬甚至達到200-300萬之間，在業(yè)內也并不罕見。

新一輪“搶人大戰(zhàn)”是否已經掀開帷幕？多位業(yè)內觀察人士稱，十年前的互聯網叫“搶人”，現在的大模型則是“精挑細選”。

“互聯網時代，哄抬薪資搶人的時候，出現過2倍甚至2.5倍薪水挖人的情況。但現在大模型領域，‘搶人’更加務實、理性。”脈脈CEO林凡表示，“盡管薪資漲幅普遍達到50%以上，但是不再有公司會玩命砸錢搶人。”（澎湃新聞）