界面新聞記者 | 曾令俊

界面新聞編輯 | 江怡曼

又見銀行公開招聘高管。

7月19日，“天津金融”公眾號發布的信息顯示，天津本地三大行——渤海銀行、天津銀行和天津農商銀行，均面向社會公開招聘副行長。此次渤海銀行招聘副行長3名，天津銀行招聘副行長2名，天津農商行招聘副行長2名。

事實上，中小銀行公開招聘行長、副行長等高管的現象已較為常見。此前，珠海農商行、長沙銀行、鞍山銀行、四川天府銀行、湖州銀行、泉州銀行等多家銀行均有過市場化選聘高管的舉動。

有銀行業研究人士對界面新聞記者分析說，這是一個非常積極的趨勢，說明銀行正在向著更加深度的市場化方向發展。“此前主要是由大股東直接委派人選，可能并不一定是最合適的，挑選范圍也比較窄，現在則是面向更寬的范圍來選才，發現合適候選人的概率更大。”

“不過，從銀行體系外選拔高管，也會存在文化融合的問題，這些空降的高管與當地的經營文化能否融合，是招聘高管需要考慮的一個非常重要問題。”有股份制銀行人士對界面新聞記者說。

同時公開招聘副行長

根據招聘信息，此次渤海銀行招聘副行長3名，其中主要負責批發業務的1名，主要負責風險業務的1名，主要負責金融市場（資產負債及財務）業務的1名。任期方面，渤海銀行此次招聘的副行長均為三年制，任期期滿考核合格可續聘。

天津銀行招聘副行長2名，其中主要負責風險財務管理等工作的1名，主要負責科技運營管理等工作的1名；天津農商行招聘副行長2名，其中主要負責對公業務的1名，主要負責財務運營業務的1名。

在年齡方面，三家銀行均要求應聘者1970年1月1日后出生，特別優秀的可適當放寬年齡。在工作經驗方面，渤海銀行要求應聘者從事金融工作10年以上，天津銀行和天津農商行則要求從事金融工作8年以上。

提及選聘原因，三家銀行公告的內容較為相似：為進一步提高該行經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進銀行持續健康高質量發展。

據了解，天津銀行、渤海銀行、天津農商行均屬于天津市市管企業，其中，渤海銀行和天津銀行已在港股上市。

截至2023年末，渤海銀行資產總額1.73萬億元，同比增長4.42%；天津銀行資產總額8407.7億元，較上年末增長10.5%；天津農商銀行的資產總額4287.24億元，增速5.29%。

近年來，中小銀行公開選聘高管漸成常態。烏海銀行、珠海農商行、河南農商聯合銀行、長沙銀行、鞍山銀行、四川天府銀行、湖州銀行、泉州銀行、西安銀行、張家口農商行、唐山農商行等多家銀行均有過市場化選聘高管的舉動，職位包括行長、副行長、首席風險官、首席信息官等等。

公開選聘高管也受到監管部門鼓勵。2021年6月，原銀保監會發布《銀行保險機構公司治理準則的通知》，鼓勵銀行保險機構采用市場化選聘機制，以公開、透明的方式選聘高管人員，持續提升高級管理人員的專業素養和業務水平。

不少中小銀行也指出，公開招聘高管拓寬人才選拔渠道，可進一步完善公司法人治理結構，建立高級經營管理人員市場化選聘和契約化管理的工作機制具有重要意義。“公開招聘應該成為未來金融機構高管團隊組成的一個主要渠道。”上述股份制銀行人士說。

公開選聘或成趨勢

據界面新聞記者梳理，從各大銀行招聘的要求來看，年齡方面基本均要求為“70后”，而且要有大型銀行的工作經歷。

比如，根據渤海銀行的選聘條件，選聘人員需從事金融工作10年以上，擔任過以下四類職務之一：一是中央金融監管部門及省級派出機構與選聘崗位相當職務層次；二是政策性銀行、國有控股大型銀行主要業務部室及一級分行相當于副行級及以上職務層次；三是全國股份制銀行及相當規模金融機構副行級及以上職務層次；四是以上單位或機構中特別優秀的中層正職及以上職務（含相當職務層次）。

中國（香港）金融衍生品投資研究院院長王紅英在接受界面新聞記者采訪時表示，近兩年，中小銀行招聘包括行長在內一系列高管已經成為一個趨勢，通過優秀的人才去提升中小銀行本身的發展戰略，提供更好服務的產品，這些都非常有必要。

為防止公開招聘人員與銀行內部管理存在的“水土不服”情況，個別銀行還設置了試用期。例如，湖州銀行此前明確行長任期為3年，首次任期含1年試用期，試用期滿經考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。

“通過公開招聘，股東和高管層之間的聯系也朝著逐步淡化的方向發展，這也說明中小銀行人員流動也進一步市場化，單靠任命已不能滿足要求。需要關注的可能就是頻率問題，如果說一家機構經常對外招聘，那可能就間接說明高管團隊的穩定性有待提升。”原首創證券研發部總經理王劍輝對界面新聞記者表示。

王紅英稱，通過海選的方式，能夠打破現有人才的困局，避免法人治理結構當中一些不合理的現象，比如說大股東強制安排高管等陋習都會得以改正，使得整個商業銀行的管理體系更加客觀公正，運行的效率會得到進一步提升。

他進一步分析說，無論如何，在商業銀行以科技為導向、以效率為目標的背景下，吸引更多優秀的體制外行長加盟本地的中小銀行，對商業銀行的發展非常有意義。