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楊利娟調崗位,海底撈劃重點

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楊利娟調崗位,海底撈劃重點

押注海外市場。

圖片來源:界面新聞蔡星卓

文|斑馬消費 沈庹

“最牛服務員”楊利娟,再被海底撈委以開疆拓土的重任。

21日晚間,海底撈公告披露,CEO楊利娟辭任,將于7月1日,出任海外業務公司特海國際執行董事兼CEO。接替她出任海底撈CEO的,是公司副總經理兼投資業務負責人茍軼群。

這兩個人事變動背后,海底撈的試圖不言而喻。

海外,將成為公司未來擴張的重點,而國內業務,將向精細化運作、多元化運營要增長。

楊利娟調崗

21日晚,海底撈及其國際業務經營主體特海國際,同一時間披露重大人事變動消息。消息的核心是,楊利娟辭任海底撈執行董事兼CEO,將于7月1日起,就任特海國際執行董事兼CEO。楊利娟在海底撈的空缺,將由茍軼群接替。

楊利娟今年45歲,1997年,時年18歲的她,以服務員的身份加入尚在四川簡陽發育的海底撈,至今,她已在海底撈服務長達27年。期間,擔任過領班、店經理、小區經理、大區經理等職。

2021年8月,危機中的海底撈(06862.HK)迎來人事大換血,非執行董事舒萍和執行董事施永宏辭職,他們都是海底撈的共同創立者,其中,舒還是創始人張勇的妻子。

與此同時,楊利娟等多名從基層成長起來的年輕人,升任執行董事,楊還被委任為副首席執行官。

2022年3月,張勇進一步放權,將海底撈CEO的權杖,交給了楊利娟。

特海國際是海底撈拆分的海外業務經營主體,于2022年底在港交所掛牌上市,是張勇繼頤海國際、海底撈之后,收獲的第三家上市公司。今年5月,特海國際納斯達克敲鐘,完成了雙重上市。

自上市之后,特海國際(09658.HK)核心管理人員變動較為頻繁。2023年3月,周兆呈辭任CEO,由李瑜接任;年底,周兆呈辭去董事長及執行董事職務,由舒萍接替出任董事長和非執行董事。

此次,楊利娟出任特海國際CEO,李瑜將繼續留任執行董事兼大區經理,并為楊利娟提供協助和支持。

相比楊利娟,海底撈新任CEO茍軼群就低調得多。事實上,他也是海底撈的老人,早在2000年1月,就已成為公司的關鍵成員,先后擔任CFO、信息技術負責人、供應鏈及采購管理負責人等,現任公司副總經理并負責投資業務。

海底撈的重點

外界之所以關注海底撈的此次CEO調整,是因為其人事調整背后,較為明確的戰略意圖。

在海底撈內部,楊利娟堪稱鐵腕,擅長打硬仗、開疆拓土。

正因其強悍的作風,她得以在過去兩三年間,不斷受到公司重用,個人地位火箭般提升。

2021年,海底撈因為逆勢擴張,罕見出現年度業績虧損,市場為之一震。為扭轉危局,公司不得不斷臂求生,啟動“啄木鳥計劃”。一方面大量關閉經營不佳門店,同時提升內部管理水平。楊利娟就是這個計劃的負責人。

公司經營狀況剛一改善,楊利娟繼續負責“硬骨頭計劃”,重開過去關閉的部分餐廳,帶領海底撈再次進入擴張軌道。

在CEO的位置上,楊利娟成績斐然。2022年,公司扭虧為盈;2023年,海底撈營收和利潤,雙雙創下歷史新高。

海外是一個廣闊的市場,也是一個需要強人去啃的“硬骨頭”。最近幾年,特海國際的規模有所增長,但發展速度遠遠不夠。早在2022年,公司管理的國際市場海底撈門店就已超過100家,但截至今年3月末,仍只有119家。

楊利娟本就是海底撈海外業務的開拓者之一,分別于2012年、2013年在新加坡、美國成功幫助公司完成布局。

當前,國際市場機遇和挑戰并存,楊利娟調任特海國際CEO,將扛起海底撈海外擴張的重任。

而海底撈在中國的門店已達1374家,年營收超過400億元(截至2023年末),火鍋主業穩定,開始謀求多元化發展。公司已在2023年陸續孵化出小嗨火鍋、苗師兄香鍋、焰請烤肉鋪子等品牌,布局快餐、烤肉等多業態。財務出身、精于投資的茍軼群,是現階段CEO的合適人選。

最牛服務員

管理學者黃鐵鷹在2011年創作的《海底撈你學不會》,將海底撈打造成了餐飲乃至整個服務行業的楷模,這本書也被很多企業的管理者奉為圣經。

在這本長達17萬字的商業著作中,楊利娟(書中稱“楊小麗”)被提及83次,頻率僅次于老板張勇。

如今的楊利娟,緣于30年前,與張勇的一次偶遇。

1994年,張勇的第一家海底撈,在四川簡陽剛開業不久。有一次,他到當地一家餐廳吃飯,發現了一個勤勤懇懇、工作伶俐的女服務員。當即,開出雙倍160元的高薪,要將其挖到自己的火鍋店。

這個女服務員,就是楊利娟。當時,她才16歲。

不過,楊利娟并沒有第一時間接受張勇拋出的橄欖枝,而是兩年后,直到自己工作的餐廳歇業,她才正式入職海底撈。

事實證明,張勇看人的眼光的確獨到。19歲那年,楊利娟成為海底撈第一家店的經理,21歲開始,幫助海底撈在西安、鄭州等地開疆拓土,并升任公司唯一副總經理。

隨著海底撈的成功,獵頭紛至沓來。開出高額年薪+股票的誘人待遇,楊利娟均不為所動。“海底撈是我家,沒有海底撈就沒有我,離開了海底撈,我什么都不是。”

27年的堅持,她終成海底撈和張勇最倚重的人。2023年,其年薪就接近1500萬元。

目前,楊利娟持有海底撈1.80億股,市值超過27億元。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

海底撈

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楊利娟調崗位,海底撈劃重點

押注海外市場。

圖片來源:界面新聞蔡星卓

文|斑馬消費 沈庹

“最牛服務員”楊利娟,再被海底撈委以開疆拓土的重任。

21日晚間,海底撈公告披露,CEO楊利娟辭任,將于7月1日,出任海外業務公司特海國際執行董事兼CEO。接替她出任海底撈CEO的,是公司副總經理兼投資業務負責人茍軼群。

這兩個人事變動背后,海底撈的試圖不言而喻。

海外,將成為公司未來擴張的重點,而國內業務,將向精細化運作、多元化運營要增長。

楊利娟調崗

21日晚,海底撈及其國際業務經營主體特海國際,同一時間披露重大人事變動消息。消息的核心是,楊利娟辭任海底撈執行董事兼CEO,將于7月1日起,就任特海國際執行董事兼CEO。楊利娟在海底撈的空缺,將由茍軼群接替。

楊利娟今年45歲,1997年,時年18歲的她,以服務員的身份加入尚在四川簡陽發育的海底撈,至今,她已在海底撈服務長達27年。期間,擔任過領班、店經理、小區經理、大區經理等職。

2021年8月,危機中的海底撈(06862.HK)迎來人事大換血,非執行董事舒萍和執行董事施永宏辭職,他們都是海底撈的共同創立者,其中,舒還是創始人張勇的妻子。

與此同時,楊利娟等多名從基層成長起來的年輕人,升任執行董事,楊還被委任為副首席執行官。

2022年3月,張勇進一步放權,將海底撈CEO的權杖,交給了楊利娟。

特海國際是海底撈拆分的海外業務經營主體,于2022年底在港交所掛牌上市,是張勇繼頤海國際、海底撈之后,收獲的第三家上市公司。今年5月,特海國際納斯達克敲鐘,完成了雙重上市。

自上市之后,特海國際(09658.HK)核心管理人員變動較為頻繁。2023年3月,周兆呈辭任CEO,由李瑜接任;年底,周兆呈辭去董事長及執行董事職務,由舒萍接替出任董事長和非執行董事。

此次,楊利娟出任特海國際CEO,李瑜將繼續留任執行董事兼大區經理,并為楊利娟提供協助和支持。

相比楊利娟,海底撈新任CEO茍軼群就低調得多。事實上,他也是海底撈的老人,早在2000年1月,就已成為公司的關鍵成員,先后擔任CFO、信息技術負責人、供應鏈及采購管理負責人等,現任公司副總經理并負責投資業務。

海底撈的重點

外界之所以關注海底撈的此次CEO調整,是因為其人事調整背后,較為明確的戰略意圖。

在海底撈內部,楊利娟堪稱鐵腕,擅長打硬仗、開疆拓土。

正因其強悍的作風,她得以在過去兩三年間,不斷受到公司重用,個人地位火箭般提升。

2021年,海底撈因為逆勢擴張,罕見出現年度業績虧損,市場為之一震。為扭轉危局,公司不得不斷臂求生,啟動“啄木鳥計劃”。一方面大量關閉經營不佳門店,同時提升內部管理水平。楊利娟就是這個計劃的負責人。

公司經營狀況剛一改善,楊利娟繼續負責“硬骨頭計劃”,重開過去關閉的部分餐廳,帶領海底撈再次進入擴張軌道。

在CEO的位置上,楊利娟成績斐然。2022年,公司扭虧為盈;2023年,海底撈營收和利潤,雙雙創下歷史新高。

海外是一個廣闊的市場,也是一個需要強人去啃的“硬骨頭”。最近幾年,特海國際的規模有所增長,但發展速度遠遠不夠。早在2022年,公司管理的國際市場海底撈門店就已超過100家,但截至今年3月末,仍只有119家。

楊利娟本就是海底撈海外業務的開拓者之一,分別于2012年、2013年在新加坡、美國成功幫助公司完成布局。

當前,國際市場機遇和挑戰并存,楊利娟調任特海國際CEO,將扛起海底撈海外擴張的重任。

而海底撈在中國的門店已達1374家,年營收超過400億元(截至2023年末),火鍋主業穩定,開始謀求多元化發展。公司已在2023年陸續孵化出小嗨火鍋、苗師兄香鍋、焰請烤肉鋪子等品牌,布局快餐、烤肉等多業態。財務出身、精于投資的茍軼群,是現階段CEO的合適人選。

最牛服務員

管理學者黃鐵鷹在2011年創作的《海底撈你學不會》,將海底撈打造成了餐飲乃至整個服務行業的楷模,這本書也被很多企業的管理者奉為圣經。

在這本長達17萬字的商業著作中,楊利娟(書中稱“楊小麗”)被提及83次,頻率僅次于老板張勇。

如今的楊利娟,緣于30年前,與張勇的一次偶遇。

1994年,張勇的第一家海底撈,在四川簡陽剛開業不久。有一次,他到當地一家餐廳吃飯,發現了一個勤勤懇懇、工作伶俐的女服務員。當即,開出雙倍160元的高薪,要將其挖到自己的火鍋店。

這個女服務員,就是楊利娟。當時,她才16歲。

不過,楊利娟并沒有第一時間接受張勇拋出的橄欖枝,而是兩年后,直到自己工作的餐廳歇業,她才正式入職海底撈。

事實證明,張勇看人的眼光的確獨到。19歲那年,楊利娟成為海底撈第一家店的經理,21歲開始,幫助海底撈在西安、鄭州等地開疆拓土,并升任公司唯一副總經理。

隨著海底撈的成功,獵頭紛至沓來。開出高額年薪+股票的誘人待遇,楊利娟均不為所動。“海底撈是我家,沒有海底撈就沒有我,離開了海底撈,我什么都不是。”

27年的堅持,她終成海底撈和張勇最倚重的人。2023年,其年薪就接近1500萬元。

目前,楊利娟持有海底撈1.80億股,市值超過27億元。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。
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