慧博云通（301316.SZ）2024年6月12日發布消息稱，2024年6月12日慧博云通接受機構調研，董事會秘書：寧九云；證券事務代表：周強；投資者關系團隊：周志明、李勇達參與接待，并回答了調研機構提出的問題。

調研主要內容：

溝通交流內容主要如下：

1、公司產品與解決方案主要服務于哪個行業？具體有哪些產品？

公司積極構建自身技術和方案的應用能力，提升定制化軟件產品開發與行業解決方案服務能力，深入客戶的戰略規劃、業務規劃中，重塑客戶流程，升級服務模式，提供基于產品與解決方案的高附加值服務。公司在云計算、大數據、人工智能、物聯網等新興技術領域持續創新積累，逐步形成智慧金融、智慧電商、智慧零售、智慧醫療、智能大數據中臺等一系列技術解決方案，為高科技、通信、互聯網、金融、汽車、醫療等多個行業領域的客戶提供基于產品與解決方案的信息技術服務。關于公司業務的具體情況請詳見公司披露的《首次公開發行股票并在創業板上市招股說明書》、定期報告等相關公告。

2、公司員工的地域分布如何？

截至2023年12月31日，公司員工合計6,234人。公司業務遍布全球，在北京、上海、深圳、杭州、廣州、成都、南京、長沙、無錫、西安、鄭州、青島、邵陽、合肥、呼和浩特等多個國內城市以及美國、新加坡、印度、菲律賓、墨西哥、巴西等境外地區設立了分支機構或服務團隊。

3、咱們和華為進行哪些業務的合作？

公司與華為的合作主要為向華為海思及華為終端提供移動智能終端外場測試服務。上述業務在公司整體業務中占比較小。謝謝。

4、AI這塊咱們未來的構想？

數智化（人工智能和大數據）是公司未來重要的戰略方向之一，公司在人工智能應用領域耕耘多年，具有較深的場景理解、模型選型、模型訓練、應用開發和運維經驗，能夠基于行業先進的人工智能技術定制和交付符合客戶需求的大模型應用和解決方案，確保服務的針對性和實用性，如基于大模型技術為客戶打造對話式運營或運維助手，提供信息查詢、快速審批、業務數據跟蹤和自動處理工單等功能的企業智能運營、運維解決方案；或運用大模型技術實現智能化招聘流程、精準篩選候選人，智能人崗匹配，AI面試及面試報告和歸因分析等功能，大幅提高招聘效率等企業智能招聘解決方案。公司2024年度擬向公司實控人定增募資，加強面向企業應用場景的大數據與AI大模型研發，具體包括新增“企業智能在線設計解決方案”“無代碼智能開發解決方案”“企業大數據數字化解決方案”“與智慧大模型匹配的智能硬件服務”和“智能數據集制作”，并全新升級“企業智能招聘解決方案”和“企業智能運營運維解決方案”。未來，公司將繼續深耕大模型的應用開發，以及數字人、虛擬展廳等方向的研發和能力搭建，積極與VR、智能硬件設備等合作伙伴在創新解決方案上提供更加優秀和具備創意的能力服務。此外，公司將針對AI技術能力的建設加強專項投入，提升公司在此類新興技術領域的研發能力與技術水平，并采取有效措施積極推動相關技術研發成果轉化為產品及服務方案，進一步提高公司在AI技術服務領域的業務能力，謝謝。

5、公司利潤率在行業中居于前列，可以介紹一下原因嗎？

公司面對復雜多變的市場環境，積極克服不利因素，通過強化組織建設，深化經營管理，優化運營安排，持續發揮高效研發體系、新技術新產品持續推出等競爭優勢，不斷進取。公司的管理團隊在軟件和信息技術服務行業內有平均20多年的工作經驗，對于行業發展以及客戶需求有較為深刻的理解及敏銳的洞察力，能夠適時把握行業拓展機會，亦為公司的規模化發展提供了有力保障。公司在軟件技術服務業務的拓展過程中已積累了優質、穩定的客戶群體，與IT、通信、互聯網、金融、汽車等行業的眾多客戶建立了長期合作關系，且大部分客戶均為相關領域的龍頭企業，知名度高、財務實力強、合作質量優異。公司2023年還進一步加大了在金融科技領域的布局，與多家國有銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行、農村商業銀行以及外資銀行等客戶開展長期穩定的業務合作。公司于2024年3月8日披露了《2024年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）》（2024年3月25日經股東大會批準）。本次股權激勵計劃業績目標值設置為扣非歸母凈利潤三年復合增長率30%，觸發值為扣非歸母凈利潤復合增長率20%，充分展現了上市公司對未來發展的信心。未來，公司將不斷通過深化新老客戶、內生外延開拓金融業務版圖、開源節流等舉措不斷增強公司盈利能力，推動公司高質量發展。謝謝。

本次活動沒有涉及應披露重大信息的情況。