文 | 獨角金融 鄭理
公募市場競爭日趨激烈，如果基金經理能多次斬獲包括金牛獎在內的行業權威獎項，也為基金經理的職業生涯畫上璀璨的一筆。
在公募角逐戰中，建信基金管理有限責任公司（下稱“建信基金”）姜鋒管理的產品建信健康民生混合A、建信優勢動力曾在2022年和2011年獲得金牛獎。由此，這位權益“老將”也成為市場和投資者關注的寵兒之一。
不過，加入建信基金17年后，姜鋒選擇從建信基金離職。近日，姜鋒卸任了管理的全部產品，截至離職前，這位“老將”在建信基金擔任權益類基金經理的時間超過13年。
有人離場，也有人進場。近一年以來，建信基金2名基金經理離任，同時又新增聘了12名基金經理。可以看出，建信基金對加快人才梯隊的建設和投研體系的重視程度。
一個殘酷的現實是，頭部基金之間的競爭越發激烈，作為成立近19年、管理基金規模7315億元、在157家公募中排名第13位的建信基金來說，權益類基金規模占比卻不足10%。隨著新人的加入，建信基金權益類產品的規模、結構、業績等短板要怎么補？
1、權益“老將”離職，卸任前產品已陸續增聘人手
根據公開信息，此次離職基金經理姜鋒，畢業于清華大華五道口金融學院，2007年畢業后就加入了建信基金，歷任研究員、基金經理、資深基金經理、權益投資部執行投資官。
2011年開始，姜鋒獨立管理基金，離職前，姜鋒曾任權益投資部副總經理，同時擔任公司投資決策委員會委員。在長達17年的證券從業生涯中，可以說，姜鋒積累了豐富的權益投資經驗，經歷了牛熊的周期考驗。
截至離職，姜鋒在管基金6只（只統計初始基金），合計管理規模22.22億元。截至卸任，其管理的建信優勢動力、建信健康民生的任職回報分別為118.07%、375.6%。
事實上，此前市場已經有姜鋒離職的傳聞。在正式離職前，姜鋒獨自管理的產品增聘基金經理后，這一動作曾引起基民的質疑。
在姜鋒曾管理的“建信健康民生混合A吧”，有基民表示 ，增補基金經理是準備要走還是培養新人？還有基民稱，“要走了嗎？老姜，12年了，規模和業績，還是那樣。”當姜鋒離職的消息塵埃落定，這也在一定程度上側面證實了此前姜鋒的離職傳聞。
建信基金對《21世紀經濟報道》表示，當前姜鋒正在走離職流程。對于姜鋒先前在管基金的后續安排，建信基金則表示，有關基金將由公司的一批中生代基金經理進行接管。
此前的2月28日，姜鋒管理的建信阿爾法一年持有，增聘了劉克飛；一個月后的3月29日，姜鋒管理的3只基金建信健康民生、建信環保產業、建信興衡優選一年持有公告，分別增聘馬牧青、黃子凌共同管理；4月1日和4月9日，建信鋒睿優選、建信優勢動力又分別增聘蔣嚴澤、江映德共同管理。
值得注意的是，在姜鋒管理的6只基金中，1只成立不滿一年，該產品名稱為建信鋒睿優選。還有2只產品處于封閉期，分別為建信興衡優選一年持有、建信阿爾法一年持有。
按照2023年11月中基協修訂發布的《證券期貨經營機構投資管理人員注冊登記規則》，申請基金經理注冊時，擬聘任基金經理應當承諾“無特殊情況不在公募基金產品募集期、封閉期（公開募集基礎設施證券投資基金除外）以及管理公募基金產品1年內主動離職”。
作為公募市場為數不多的穿越多輪牛熊的權益“老將”，在管理的產品未滿1年時，還有產品處于封閉期，基民持有份額無法贖回時，姜鋒選擇主動離職，不僅讓投資者的體驗不佳，也可能要接受長達2年靜默期的限制。
對于一家基金公司來講，權益類產品反映主動管理能力，是最核心的競爭力。姜鋒的離職，也側面反映了目前建信基金的發展困境，即權益類基金仍然是這家公募的短板。
2、權益類產品規模占比不足1成，如何彌補短板？
建信基金成立于2005年9月，是境內首批成立的“銀行系”基金公司之一。在產品結構上，建信基金存在“強固收、弱權益”的問題，且權益基金占比低于同類“銀行系”公募。
截至2023年末，建信基金的管理規模為7330.79億元，157家基金機構中排名13位，相較于2022年末的7816.06億元，1年時間建信基金規模減少485.27億元，縮減的規模，排在可比基金機構第2位。
截至一季度末，建信基金管理規模為7338.35億元，其中混合型和股票型基金總計規模445億元，合計規模占比6.17%，而固收類產品（債券型和混合型）占比則高達93%以上。
權益類基金業績方面（不同份額分開統計），有數據可統計的49只股票型基金中，3只實現正收益；可統計的41只混合型基金中，近1年收益為正的有3只。
據Wind數據顯示（不同份額分開統計），建信基金股票型基金規模超過10億元的有3只，低于5000萬元的11只；混合型基金規模超過10億元的7只，低于5000萬元的21只。
尤其是規模低于5000萬元，就會加劇清盤風險。據wind數據顯示，2023年，建信基金共清盤了8只“迷你基”產品，累計清算規模約為3.3億元。其中，包括建信中證飲料ETF、建信中證滬港深粵港澳大灣區發展主題ETF、建信量化事件驅動股票、建信豐裕多策略混合（LOF），以及建信鑫瑞回報靈活配置混合。
2023年，建信基金迎來了“新掌門”。2022年5月，建信基金籌建者孫志晨卸任董事長，由總裁張軍紅代任董事長一職。2023年9月，建信基金公告，生柳榮正式任職建信基金黨委書記、董事長，張軍紅不再代為履行董事長職務。
不可否認，權益類基金更能體現出一家公司的投研能力。就在新任董事長被“官宣”的2023年9月，建信基金總裁張軍紅在接受媒體采訪時表示，建信基金將全力發展權益投資，要讓投資者買得對拿得住。
建信基金在孫志晨時代，無論是管理規模還是凈利潤總體上均呈現增長之勢。在生柳榮的“掌舵”之下，建信基金規模能否再有突破，權益產品又能否變強，你怎么看？歡迎留言評論。