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新增長點尚處于初期,申昊科技(300853.SZ)受下游客戶需求變化,近兩年業績連續暴跌

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新增長點尚處于初期,申昊科技(300853.SZ)受下游客戶需求變化,近兩年業績連續暴跌

2024年5月13日申昊科技接受機構調研,總經理:曹光客;獨立董事:唐國華;保薦代表人:蒲貴洋;財務總監:錢英;董事會秘書:朱鴦鴦參與接待,并回答了調研機構提出的問題。

圖片來源: 圖蟲

申昊科技(300853.SZ)2024年5月13日發布消息稱,2024年5月13日申昊科技接受機構調研,總經理:曹光客;獨立董事:唐國華;保薦代表人:蒲貴洋;財務總監:錢英;董事會秘書:朱鴦鴦參與接待,并回答了調研機構提出的問題。

調研主要內容:

1.請問2023年研發費用增長的原因?

答:尊敬的投資者,您好!2023年公司基于對未來人工智能在各工業領域發展的信心,依舊保持了較高的研發投入,在保持電力領域產品研發投入外,積極進行軌道交通、生態環境、水下及高端裝備等其他工業領域的研發拓展,較大程度影響了公司利潤。感謝您對公司的關注!

2.公司業績為啥一直低迷,公司怎么樣應對,有啥發展規劃。

答:尊敬的投資者,您好!2023年,受下游客戶需求變化,且軌道交通、生態環境等新業務板塊尚處于商業化初期等因素影響,公司生產經營承受一定的壓力。未來公司將計劃通過①聚焦核心行業,整合行業資源、加速推動商業化落地;②打造有競爭力的研發、產品體系,快速響應市場需求;③優化管理體系,整合內部資源,提質增效等方式全力做好生產經營、努力提升公司業績,使公司持續健康的發展。感謝您對公司的關注。

3.公司業績連續兩年暴跌,請問是什么原因造成的?是行業原因還是公司自身原因?今年內能否擺脫目前的窘境?23年電力機器人幾乎顆粒無收。請問今年能否改善?

答:尊敬的投資者:您好!近兩年受下游客戶需求變化,且軌道交通、生態環境等新業務板塊尚處于商業化初期等因素影響,公司生產經營承受一定的壓力。但基于對未來人工智能、機器人在工業領域發展的信心,公司依舊保持了較高的研發投入,較大程度影響了公司利潤。

近年來,包括《關于支持建設新一代人工智能示范應用場景的通知》、《“機器人+”應用行動實施方案》等政策文件積極推動人工智能和機器人的場景化應用,電網智能化建設、軌道交通智能化運維、生態環境數智化建設均是下游行業發展趨勢,公司也將緊抓行業機遇,持續做好經營管理,推動公司價值成長,公司相關經營性情況敬請關注后續定期報告。感謝您對公司的關注。

4.公司2023年計提信用減值損失原因?

答:尊敬的投資者:您好!根據企業會計準則及公司會計政策等相關規定,對應收賬款等計提信用減值損失。公司應收賬款所涉及的客戶主要為電網公司及其下屬單位,其財務收支實行嚴格的預算管理,經營情況良好,信譽度較高,具有較高的償債能力。公司也將進一步重視回款工作,不斷加強應收賬款管理。感謝您對公司的關注。

5.公司對于工業大檢測相關行業是否太過于執著?畢竟這些下游客戶不但要求高而且瑣碎,對于公司來說,不但研發強度高,投入大,而且短期內也很難形成銷售收入,并且這些客戶大多不缺人干活,以目前機器人的技術水平很難對人工實現完全替代。公司能否參考一下石頭科技科沃斯的成功路線,適當涉足一下家用或者醫用、軍工路線?

答:尊敬的投資者:您好!感謝您的建議,未來公司將根據市場需求和技術發展趨勢,持續進行技術和產品創新,積極探索新的領域和市場,以實現持續發展。感謝您對公司的關注。

6.申昊科技及同行業的上市公司這兩年均出現了業績大幅波動,以保薦人的專業視角看,電力機器人行業出現了什么大的問題?后期會有改善嗎?

答:尊敬的投資者:您好!電力機器人行業業績的波動主要是由于下游需求的階段性結構變化,符合下游電力行業投資的特點。電力機器人行業作為戰略性產業,符合國家產業政策方向,未來仍然具有良好的發展潛力。

7.2024年公司對研發費用的預算有多少?公司高管為何連著離職?2024年公司能否能夠扭虧為盈?

答:尊敬的投資者:您好!公司將保持合理研發投入以滿足未來的發展需求。部分高管系公司換屆選舉任期屆滿離任,部分高管系個人原因主動辭職。公司高管人員雖有變動,但核心管理團隊保持穩定,在經營理念、戰略布局上都能夠充分理解公司,也能從公司業務、科技創新、內控管理等多方面提供專業的決策意見,保證了管理團隊的專業性。近年來,包括《關于支持建設新一代人工智能示范應用場景的通知》、《“機器人+”應用行動實施方案》等政策文件積極推動人工智能和機器人的場景化應用,電網智能化建設、軌道交通智能化運維、生態環境數智化建設均是下游行業發展趨勢,公司也將緊抓行業機遇,持續做好經營管理,推動公司價值成長,公司相關經營性情況敬請關注后續定期報告。感謝您對公司的關注。

8.過去一年高級管理人員的頻繁辭職,公司管理層是否有引起重視?以及這些管理人員的變動和業績不符合預期相關嗎?

答:尊敬的投資者:您好!部分高管系公司換屆選舉任期屆滿離任,部分高管系個人原因主動辭職。公司高管人員雖有變動,但核心管理團隊保持穩定,在經營理念、戰略布局上都能夠充分理解公司,也能從公司業務、科技創新、內控管理等多方面提供專業的決策意見,保證了管理團隊的專業性。


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新增長點尚處于初期,申昊科技(300853.SZ)受下游客戶需求變化,近兩年業績連續暴跌

2024年5月13日申昊科技接受機構調研,總經理:曹光客;獨立董事:唐國華;保薦代表人:蒲貴洋;財務總監:錢英;董事會秘書:朱鴦鴦參與接待,并回答了調研機構提出的問題。

圖片來源: 圖蟲

申昊科技(300853.SZ)2024年5月13日發布消息稱,2024年5月13日申昊科技接受機構調研,總經理:曹光客;獨立董事:唐國華;保薦代表人:蒲貴洋;財務總監:錢英;董事會秘書:朱鴦鴦參與接待,并回答了調研機構提出的問題。

調研主要內容:

1.請問2023年研發費用增長的原因?

答:尊敬的投資者,您好!2023年公司基于對未來人工智能在各工業領域發展的信心,依舊保持了較高的研發投入,在保持電力領域產品研發投入外,積極進行軌道交通、生態環境、水下及高端裝備等其他工業領域的研發拓展,較大程度影響了公司利潤。感謝您對公司的關注!

2.公司業績為啥一直低迷,公司怎么樣應對,有啥發展規劃。

答:尊敬的投資者,您好!2023年,受下游客戶需求變化,且軌道交通、生態環境等新業務板塊尚處于商業化初期等因素影響,公司生產經營承受一定的壓力。未來公司將計劃通過①聚焦核心行業,整合行業資源、加速推動商業化落地;②打造有競爭力的研發、產品體系,快速響應市場需求;③優化管理體系,整合內部資源,提質增效等方式全力做好生產經營、努力提升公司業績,使公司持續健康的發展。感謝您對公司的關注。

3.公司業績連續兩年暴跌,請問是什么原因造成的?是行業原因還是公司自身原因?今年內能否擺脫目前的窘境?23年電力機器人幾乎顆粒無收。請問今年能否改善?

答:尊敬的投資者:您好!近兩年受下游客戶需求變化,且軌道交通、生態環境等新業務板塊尚處于商業化初期等因素影響,公司生產經營承受一定的壓力。但基于對未來人工智能、機器人在工業領域發展的信心,公司依舊保持了較高的研發投入,較大程度影響了公司利潤。

近年來,包括《關于支持建設新一代人工智能示范應用場景的通知》、《“機器人+”應用行動實施方案》等政策文件積極推動人工智能和機器人的場景化應用,電網智能化建設、軌道交通智能化運維、生態環境數智化建設均是下游行業發展趨勢,公司也將緊抓行業機遇,持續做好經營管理,推動公司價值成長,公司相關經營性情況敬請關注后續定期報告。感謝您對公司的關注。

4.公司2023年計提信用減值損失原因?

答:尊敬的投資者:您好!根據企業會計準則及公司會計政策等相關規定,對應收賬款等計提信用減值損失。公司應收賬款所涉及的客戶主要為電網公司及其下屬單位,其財務收支實行嚴格的預算管理,經營情況良好,信譽度較高,具有較高的償債能力。公司也將進一步重視回款工作,不斷加強應收賬款管理。感謝您對公司的關注。

5.公司對于工業大檢測相關行業是否太過于執著?畢竟這些下游客戶不但要求高而且瑣碎,對于公司來說,不但研發強度高,投入大,而且短期內也很難形成銷售收入,并且這些客戶大多不缺人干活,以目前機器人的技術水平很難對人工實現完全替代。公司能否參考一下石頭科技科沃斯的成功路線,適當涉足一下家用或者醫用、軍工路線?

答:尊敬的投資者:您好!感謝您的建議,未來公司將根據市場需求和技術發展趨勢,持續進行技術和產品創新,積極探索新的領域和市場,以實現持續發展。感謝您對公司的關注。

6.申昊科技及同行業的上市公司這兩年均出現了業績大幅波動,以保薦人的專業視角看,電力機器人行業出現了什么大的問題?后期會有改善嗎?

答:尊敬的投資者:您好!電力機器人行業業績的波動主要是由于下游需求的階段性結構變化,符合下游電力行業投資的特點。電力機器人行業作為戰略性產業,符合國家產業政策方向,未來仍然具有良好的發展潛力。

7.2024年公司對研發費用的預算有多少?公司高管為何連著離職?2024年公司能否能夠扭虧為盈?

答:尊敬的投資者:您好!公司將保持合理研發投入以滿足未來的發展需求。部分高管系公司換屆選舉任期屆滿離任,部分高管系個人原因主動辭職。公司高管人員雖有變動,但核心管理團隊保持穩定,在經營理念、戰略布局上都能夠充分理解公司,也能從公司業務、科技創新、內控管理等多方面提供專業的決策意見,保證了管理團隊的專業性。近年來,包括《關于支持建設新一代人工智能示范應用場景的通知》、《“機器人+”應用行動實施方案》等政策文件積極推動人工智能和機器人的場景化應用,電網智能化建設、軌道交通智能化運維、生態環境數智化建設均是下游行業發展趨勢,公司也將緊抓行業機遇,持續做好經營管理,推動公司價值成長,公司相關經營性情況敬請關注后續定期報告。感謝您對公司的關注。

8.過去一年高級管理人員的頻繁辭職,公司管理層是否有引起重視?以及這些管理人員的變動和業績不符合預期相關嗎?

答:尊敬的投資者:您好!部分高管系公司換屆選舉任期屆滿離任,部分高管系個人原因主動辭職。公司高管人員雖有變動,但核心管理團隊保持穩定,在經營理念、戰略布局上都能夠充分理解公司,也能從公司業務、科技創新、內控管理等多方面提供專業的決策意見,保證了管理團隊的專業性。

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