記者 杜萌

繼4月19日證監會發布《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》（以下簡稱《規定》）后，公募的交易傭金正快速邁入陽光規范的新時代。

今日，中國證券投資基金業協會向各家公募基金管理人及托管人下發了《關于通報2022年市場平均股票交易傭金費率的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，經測算，2022年全市場平均股票交易傭金率萬分之2.62，要求公募按照該傭金率標準調整旗下公募基金交易傭金費率，并且需在6月30日完成調整。

《通知》明確，市場平均股票交易傭金費率=（代理買賣證券業務凈收入+交易單元席位租賃凈收入）/股基交易額。

根據《規定》，基金管理人管理的被動股票型基金的股票交易傭金費率原則上不得超過市場平均股票交易傭金費率，且不得通過交易傭金支付研究服務、流動性服務等其他費用；其他類型基金可以通過交易傭金支付研究服務費用，但股票交易傭金費率原則上不得超過市場平均股票交易傭金費率的兩倍，且不得通過交易傭金支付研究服務之外的其他費用。 

這意味著調降后，被動股票型基金產品交易傭金費率不得超過萬分之2.62；其他類型則不得超過萬分之5.24。此次股票交易傭金費率調降工作落地后，有券商研報分析指出，以2023年靜態數據測算，2024年、2025年將分別為投資者節約成本32億元、64億元。

公募交易傭金進入“明牌時代”，意味著公募基金行業的費率改革第二階段工作正在迅速推進。 2023年7月，證監會印發《公募基金行業費率改革工作方案》，正式啟動公募基金行業費率改革工作，按照“管理人—證券公司—銷售機構”路徑，分三個階段穩步降低公募行業綜合費率。根據證監會測算，前兩階段費率改革舉措每年累計可為投資者節約成本約200億元。

前海開源基金首席經濟學家楊德龍向界面新聞記者表示，和現在實施的相比，傭金費率大幅下調，會降低基金持有人承擔的交易成本，對基金持有人的利益是一種保護。另外，之前需要支付的一些交易傭金，未來支付的比例也會降低，提升了基金的凈值。

聚焦到券商行業上，平安證券此前表示，公募基金交易傭金對券商的收入貢獻長期較小，因此降傭對券商的業績影響整體有限。但長期來看，這將引導傭金分配更為市場化，對轉移支付和渠道分傭的限制也將引導券商回歸研究本源。

除了明確傭金費率的上限外，《規定》還強化基金管理人、證券公司內部制度要求。如，基金管理人嚴禁以任何形式向證券公司承諾基金證券交易量及傭金或利用交易傭金與證券公司進行利益交換；證券公司不得使用交易傭金為基金管理人違規向第三方轉移支付費用。