界面新聞記者 | 紀瑤

4月9日，嘉實基金公告，蘇文杰因個人原因，離任嘉實碳中和主題基金經理，并無轉任公司其他工作崗位的安排。此前3月23日，蘇文杰因業務調整，離任嘉實資源精選的基金經理。截至目前，蘇文杰名下已無在管產品。據知情人士透露，蘇文杰為主動離職。

蘇文杰于2015年7月加入嘉實基金，2018年10月開始管理嘉實資源精選，2023年3月離任嘉實資源精選，由劉杰接任。2023年3月，蘇文杰和劉杰共同管理新發的嘉實碳中和主題。目前，由劉杰繼續管理。

蘇文杰管理嘉實資源精選期間的任職回報為167.66%，年化回報為19.92%。該基金成立于2018年10月，采用發起式成立。2020年三季度后規模開始攀升，最高至9.13億元，蘇文杰管理期間最高規模為5.60億元。

Wind數據顯示，截至4月9日，2024年關于“基金經理變更”的公告，已超過1600條。新上任的基金經理共有161名，離職的基金經理達79名。3月份以來，已有376只產品發生了基金經理變更。

4月3日，圓信永豐基金公告，范妍因個人職業發展原因離職，卸任所管理的8只基金，并同時公告了接任者。截至卸任前，范妍管理規模超170億元。管理時間最長的圓信永豐優加生活股票基金為例，她自2015年10月28日擔任基金經理，截至4月2日離任，任職期回報達到188.84%，年化回報為13.39%。

部分離職的基金經理最新動向也紛紛揭曉。

今年1月，原平安基金經理成鈞離任平安滬深300ETF等13只基金，離任前管理規模合計為42.48億元。成鈞現已加盟海富通基金，目前擔任海富通基金指數專家，尚未開始管理產品。

同在1月，原博時基金麥靜離任名下3只FOF基金，現回歸“老東家”人保資產。任職于博時基金期間，麥靜任多元資產管理部總經理，管理多只FOF，然而任期內業績回報并不佳。

整體上，作為基金“買手”的公募FOF產品業績表現平平。截至目前，約四成左右的產品收益告負。與此同時，產品數量雖在增加，但規模卻不斷縮水。

2月8日，原萬家基金李文賓卸任全部8只產品，管理規模合計超50億元。中國基金協會信息顯示，李文賓已于今年2月末加盟永贏基金。萬家成長優選、萬家智造優勢、萬家汽車新趨勢在李文賓管理期間任職期回報均超100%。

3月8日，銀華基金公告，增聘張騰為銀華瑞和靈活配置混合基金經理，與周書共同管理。張騰曾擔任上海申銀萬國研究所研究員，后加入中郵基金。任職期間回報最高的產品是中郵核心優勢靈活配置混合，年化回報8.46%。目前，張騰管理銀華瑞和的任職回報為約12%，增聘時規模為0.50億元，該基金近三年虧損超45%。

類似的還有許拓，永贏長遠價值于2023年6月增聘了許拓共同管理。基金大幅調倉后，業績表現不錯，年內漲幅超16%。增聘前，該基金大幅虧損超45%。2023年9月，許拓還接管了由晏青、李永興管理的永贏股息優選。2023年三季報顯示，減持了消費、TMT個股，加倉能源股。四季度，加倉A股港股的電力股。

有公募人士表示，近年基金增聘基金經理的內核有變。以前增聘基金經理，是原基金經理離職的可能性較大。現在選擇增聘基金經理的考量與以往稍有不同，可能是出于給原基金經理減負，在現有業績基礎上做出更好的業績；也可能是業績不好，搬救兵來救火。近年，基金業績波動過大，有基金公司正在從產品創新層面出發，希望通過“多基金經理模式”緩解業績波動。還可能是出于人員晉升或其他人員安排。