文 | 沈珈伊 徐凱陽

月薪過萬、超長年假、朝十晚五……3月21日，寧波財經學院2024年“奔甬而來”春季線下暨“百日沖刺”校園招聘會火熱召開，吸引了金田銅業、生久科技、中國農業銀行、中基國際等133家單位參加，帶來了包括機械工程師、新媒體運營、財務、外貿業務員、電商運營、平面設計師在內的3000余個人才需求。

“畢業起薪有多少？有沒有公積金？”“想知道公司的晉升機制是怎么樣的？”“希望企業能夠提供住宿”……招聘會現場人頭攢動，在招聘攤位前，前來求職咨詢的學生絡繹不絕。“通過與用人單位的面對面交流，我對崗位有了更加清晰的認知。”大四環境設計專業的周茹倩說。

值得一提的是，本次招聘會還吸引了該校不少大三學生參加。“想找一份假期兼職，既歷練自己的專業實戰能力，也為大四考證考研打基礎。”大三會計專業的學生劉嘉鑫介紹，參加招聘會讓他提前感知了行業動態，對自己以后的考研方向選擇也很有幫助。

“我們已與寧波財經學院校企合作近十年，學校畢業生踏實肯干，為我們企業注入了新活力。”杉井奧萊人事胡經理對寧財院畢業生贊不絕口。

據了解，今年湖州市人社局還組織了企業組團來寧波財經學院招聘。“我們了解到寧波財經學院的專業設置與湖州市的企業人才需求高度相符，便立即聯系學校，組織用人單位組團來學校參加招聘會。”湖州人社局招才專員徐之光說。

據悉，本次招聘會共吸引了2000余名學生參加，不少學生投出了簡歷，找到了心儀的工作。“我們堅持將就業工作‘引進來’和‘走出去’兩手抓，積極開展‘訪企拓崗’專項行動，邀請優質用人單位進校招聘，為學生提供專業對口工作崗位。”寧波財經學院就業辦主任董麗君介紹，下一步學校還將進一步深化開展“就業育人”主題教育，通過職業生涯規劃教育、就業創業講座、企業入校宣講等形式促進畢業生高質量就業。