文|投資界PEdaily 周佳麗

宗馥莉來了。

最新一次亮相是在本周中國飲料工業協會年會上，宗馥莉以協會副理事長以及娃哈哈副董事長兼總經理的身份出席。而在上一年，同樣的舞臺，站著的是她的父親宗慶后。

這是宗馥莉送別父親后的首次公開亮相。這一次，她罕見發表了主題演講，謙遜地稱自己既是一名在行業摸索了20年的“老兵”，也是接過企業經營接力棒的“新將”。言語之間，透露了一個信號——大權交接，娃哈哈開始走進宗馥莉時代。

透過宗馥莉，中國商界迎來這么一群花木蘭：她們從父輩手中接過權杖，一步步走向家族企業的核心位置。巾幗不讓須眉，中國女繼承者們悄然登場了。

最新一位女二代接班，22歲從車間起步

今年是宗馥莉打理娃哈哈的第二十年。

1982年，宗馥莉在杭州出生，彼時父親宗慶后還只是杭州工農校辦廠的一名業務員。5歲那年，在改革開放的春風中，已經42歲的父親決定去創業。

父親白手起家的那段歲月，宗馥莉尚處幼年，這也促成了她打小就獨立的性格。1996年，14歲的宗馥莉只身一人前往美國求學。公開資料顯示，她曾就讀于美國知名院校佩珀代因大學（Pepperdine University），在海外生活了8年。

2004年畢業回國后，宗馥莉并沒有來到娃哈哈總部，而是被父親派到了基層生產線中歷練，供職于娃哈哈位于蕭山的生產車間。也是從此時開始，22歲的“娃哈哈公主”正式進入食品飲料行業。

之后，年輕的宗馥莉一直埋頭于一線生產業務。直到2007年，25歲的她有了自己的想法——主動請纓接手宏勝飲料集團，一家起初只為娃哈哈生產部分飲料的公司。在宏勝干了十余年之后，宗馥莉才進入娃哈哈總部。

2018年，她直接走到了娃哈哈的管理層，擔任集團品牌公關部部長，這被認為是宗慶后培養娃哈哈接班人的重要節點。2020年中，她又被任命為娃哈哈集團銷售公司的副總。可以看出，宗馥莉正一步步走向娃哈哈的舞臺中央。

而她真正開始入主娃哈哈是在2021年。這年12月，娃哈哈集團官網發布一則人事變動的公告，宗馥莉出任公司副董事長兼總經理，負責日常工作，即日起生效。在此之前，娃哈哈集團從未有過副董事長。外界認為，宗慶后這一舉措意在退居二線，也開始放權讓宗馥莉接班。

回望這兩年，宗慶后出席的各個公開場合中，我們常常能見到宗馥莉的身影，她總是乖巧又干練地站在父親的身旁。在一眾生意伙伴之間，他們既是父女，也是商業搭檔。

也許，宗慶后在臨終之際做了一些托付。據國家企業信用信息公示系統，2月23日，宗慶后卸任杭州娃哈哈電子商務有限公司的法定代表人、執行董事、經理，由其女兒宗馥莉接任。至此，42歲的宗馥莉被推上了更大的舞臺。

“我會接好父親遞出的接力棒”

二月底的追思會上，宗馥莉追憶父親宗慶后。互聯網上流傳出來的音頻中，她幾度哽咽，“我會接好父親遞出的接力棒。”

其實這20年來，宗馥莉已經帶隊娃哈哈走出了一條別樣的道路。

早年間在宏勝飲料集團時期，宗馥莉就彰顯了她的運營管理能力。這家成長在娃哈哈背后的企業，在宗馥莉的經營下，已經位列浙江民營500強。就連宗慶后都忍不住夸贊女兒，“現在她（宏勝）的利潤率比我（娃哈哈）還高”。根據2022年浙商制造業百強榜發布的數據，宏勝飲料2022年營業收入104.2億元、凈利潤14.7億元。

事實上，宗馥莉一直在探索娃哈哈品牌更多的可能性。從2016年起，她就在打造更年輕化、更多元的產品，創造了以自己英文名Kelly命名的飲料品牌——KellyOne，相繼推出KellyOne果蔬汁、主打0糖0脂0卡的高端茶飲“一茶”、主打新國潮概念的氣泡水“生氣啵啵”等系列產品。

期間，娃哈哈上線了電商，開始售賣限量款、節日款、主題款等娃哈哈周邊。與此同時，主打懷舊風的AD鈣奶、營養快線聯名營銷、新出品的蘇打水、無糖氣泡水等新興產品都在宗馥莉的倡導下進入市場。

宗馥莉打理娃哈哈最轟動一幕，莫過于換下此前為娃哈哈純凈水代言20年的王力宏，至今仍被網友調侃“宗馥莉上任以來最正確的決定”。

年輕人更懂年輕人，已經成為傳統品牌的娃哈哈，總能再走進年輕人的視野中來。一次次營銷出圈，宗馥莉都功不可沒。而作為父親，宗慶后也總是表示支持，鼓勵她去試、去創新。他眼中的那個小女孩，已經成長為意氣風發的商業女強人。

多年來圍繞著娃哈哈，宗馥莉已經執掌一張龐大的商業版圖。據不完全統計，在娃哈哈體系內，宗馥莉已關聯上百家企業，覆蓋了食品飲料、機械制造、包裝印刷、投資管理等等，擔任法定代表人、董事長、執行董事、董事等關鍵要職。娃哈哈有1/3的企業由她在管理。

其中，宗馥莉持股99%的麗水瑾匯股權投資合伙企業（有限合伙）、寧波瑾匯投資管理有限公司等，既做LP也做了直投，對外投資了真格基金、高榕資本、中金公司、鼎暉投資和老娘舅。

但創業不易，守業更難。宗馥莉曾說過，創業二代的選擇相對較少，父親或許會是那座翻不過去的山，但是年輕的一代也有自己的戰場，“娃哈哈是我爸一手創下的江山，作為女兒，我有責任去守護它。”

女繼承者們，中國新一代集體登場

中國商業江湖正走來更多女接班人。

印象深刻的是新希望掌門人劉永好之女——劉暢。生于1980年，劉暢的接班故事與大多數企業家二代相似，年少時就被父親送去海外求學，學成歸來后自己鼓搗了一些小生意。2002年，劉暢進入新希望集團從基層做起，隱姓埋名一干就是十年，直到2011年才被父親介紹于外界。

兩年后，劉暢臨危受命，正式扛起父親打下的江山，從業務、組織到文化層面實行全面改革，率隊新希望扭轉局面，拉動了整個集團的科技變革。2023年，劉暢又接掌家族投資，成為新希望投資集團的董事長、董事，為新希望創造第二增長曲線。

劉暢也被評價為中國接班最成功的二代之一。談及女兒，劉永好曾在中新社的一次采訪中感慨：“她也是一個母親，有對龍鳳胎兒女，是一個愛時尚的人。她能夠放棄對時尚的向往和追求，從事一個最踏實、最基礎、最傳統的產業，這是非常不容易的。”

日化圈也走出了一位女接班人。2021年，立白集團陳氏家族的首個IPO誕生，敲響港交所鐘鑼的正是立白集團創始人之一陳凱臣之女——陳丹霞。早在20年前，還在海外留學的陳丹霞就開始打理家族生意，2008年更是臨危受命成為高姿新任總經理，后來接手了立白集團超威事業部。2018年，這位80后創二代女掌門人成立了朝云集團，打響立白家族企業上市第一槍。

當然，還有孟晚舟。作為任正非的長女，孟晚舟隨母姓孟，碩士畢業于華中科技大學。她曾在一次演講時透露，1992年大學畢業后，她想申請去美國讀書，結果英語沒過關，因此才選擇去了華為。在華為，孟晚舟低調，歷任多個重要崗位，但直到華為2012業績預告媒體見面會上才開始走進公眾視野。2023年4月1日，孟晚舟首次當值華為輪值董事長，輪值期為6個月。

更多的案例諸如：賭王何鴻燊之女何超瓊、合生創展集團朱孟依之女朱桔榕、達利集團許世輝之女許陽陽、雨潤食品祝義才之女祝媛等等。A股上市公司也迎來一群女接班人，如：國內滌綸長絲行業巨頭桐昆集團創始人陳士良交棒給女兒陳蕾；天合光能董事長高紀凡擬分拆子公司江蘇天合智慧上市，公司掌門人為他的90后女兒高海純等等。

女性能頂半邊天，在變幻莫測的冷酷商業中，她們雷厲風行、果敢干練，用實力打破偏見，一步步踏向商業舞臺的中央，在壓力與動力博弈之間竭力守住父輩打下的江山，堪稱“花木蘭”般的存在。

而透過她們的故事，可以隱約看到一位女繼承人的成長歷程：求學于海外名校，歸來后卻從最基層做起，一番歷練后才能在家族企業擔任要職，同時深得父輩“扶上馬，送一程”的庇佑與栽培。

一代人終將老去，卻總有人正年輕著。中國女繼承者們，登場了。

參考資料：

《宗慶后與宗馥莉父女檔：娃哈哈“傳宗”｜封面故事》，中國企業家雜志