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女性如何掌舵人生?“她力量”NI做主“日產(中國)女性領導力沙龍”即將啟幕

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女性如何掌舵人生?“她力量”NI做主“日產(中國)女性領導力沙龍”即將啟幕

2024年3月7日,日產(中國)將攜手中國女性財經媒體TOPHER,以“Take The Wheel | 「她力量」NI做主”為主題,在北京天堂書屋隆重舉辦“日產(中國)女性領導力沙龍”。

撰文 | summer

一百多年前,美國芝加哥市女工以“面包和玫瑰”為口號,要求增加工資、實行8小時工作制和獲得選舉權。區別于以往定義的“LADY形象”,她們勇敢走上街頭,為自身權利而奮戰。1966年,女性主義思想代表家貝蒂·弗里丹帶領上萬名婦女,要求停止一切歧視女性的行為,幫助女性謀求職業待遇的平等權益。

當時間的指針進入百年之后,在教育程度、科學進步、理念提升等多重因素影響下,女性經濟參與度大幅提高,勞動參與率逐年遞增,領導力快速崛起,以其為主角的“她職場、她收入、她消費”等細分賽道紛紛呈現出新的變化趨勢。

職場層面,世界經濟論壇《2023年全球性別差距報告》數據顯示,全球范圍內,女性勞動力增加的速度要快于男性勞動力,性別平等狀況出現小幅回升。收入層面,2023年女性平均薪酬為8689元/月,5年來女性月平均薪酬漲幅達到近20%。消費層面,女性具備龐大的消費基數及較高消費意愿,并在“悅己文化”影響下,對品質生活的追求正在高度影響消費市場供需變化。

以日產汽車為觀察樣本,其作為全球汽車行業頭部企業之一,在人才培養、團隊構成等層面恰恰深刻反映了女性力量的崛起。數據顯示,日產汽車全球女性高管比例高達15.5%,且其目標是這一數字在未來將持續提高。此外,日產汽車的女性員工可以積極參與設計、制造、銷售等全過程,這意味著日產汽車給予了足夠平等、包容、自由的工作氛圍。

2023年,日產汽車正式成為聯合國《賦權予婦女原則》簽署企業成員,旨在支持性別平等和婦女賦權,并通過女性才能發展計劃、女性領導力計劃及支持員工平衡工作與育兒、照顧家庭和其它活動等舉措,支持女性職業發展??梢钥吹?,日產汽車在持續為全球市場提供創新產品和專業服務的同時,積極倡導多元、公平和包容的文化,并極為注重女性領導力的培養與發展。

正是在這樣的企業文化影響下,賦予了日產汽車女性員工“Do what others don’t dare to do——敢為人先”的精神。她們充滿激情、敢于創新、積極打破社會偏見,她們用日產汽車所提倡的“Take The Wheel”迎接一個又一個挑戰。

這一點與TOPHER聚焦中國女性成長價值與商業價值的理念極為契合。成立多年來,TOPHE一直積極關注全球優質企業、?性??、消費動態、?為偏好、?業趨勢等不同領域,致力于打造服務于中國女性成長和商業 “獨?獸”。今年,我們將目光投向了日產汽車,希望從這一企業所打造的可持續發展理念及企業文化精神層面抽絲剝繭,探索其在構建多元、公平、包容所做出的一系列努力。

2024年3月7日,日產(中國)將攜手中國女性財經媒體TOPHER,以“Take The Wheel | 「她力量」NI做主”為主題,在北京天堂書屋隆重舉辦“日產(中國)女性領導力沙龍”。

這一次,我們邀請到汽車行業極具代表性的女性精英,共赴本期沙龍盛會,并圍繞“領導力、人才力、包容力”三大維度進行深入探討,旨在傳遞新一代精英女性的影響力,助力全新女性領導力量的崛起。

屆時,深耕汽車行業多年的女性代表將結合自身職場實際經驗,為眾人分享女性領導力及創新力的重要舉措,以及她們自立、自律、自信和自知的人生態度。

覺醒與變革、創新與傳承、理想與現實、 愛與自由......當女性以更具力量的視角前行,她們會迎來怎樣的新生?她們如何平衡職業與生活?她們希望贏得怎樣的自我升級?她們又如何更好地掌舵人生?相信我們將會在本屆女性領導力沙龍中找到答案。

我們始終相信,身處這樣一個急劇變化的商業時代,女性渴望「自我改變」, 渴望成就和成長的需求是永恒存在的,這不僅限于渴望榮耀加身,還在于她們對卓越的不懈追求。而日產所秉持的多元、平等和包容的文化理念將促使女性更加強大有力。

「她力量」NI做主!當你勇敢“掌舵”之時,就可以將自己的生活、夢想、職業引導或推向至想要的方向,一切也會盡在掌控之中。未來,日產汽車將以此為基石,持續推進女性領導力賦能計劃,促使更多女性在科技創新、產業升級等方面發揮強勁動力,以推動行業蓬勃發展。

3月7日,我們不見不散!

活動主辦方

日產(中國)投資有限公司

日產汽車在中國的發展始于1973年,自上世紀90年代開始,日產汽車在中國取得了迅猛的發展。日產(中國)投資有限公司成立于2004年2月,是日產駐北京的全資子公司,與日產汽車公司總部一起管理在華投資。日產(中國)投資有限公司負責日產汽車在中國的公共關系、品牌管理和知識產權等工作。同時,在為日產的全球運營、購買和出口有競爭力的中國制造的零部件等領域,日產(中國)投資有限公司也將扮演重要的角色。

關于 TOPHER

TOPHER創?于2015年5?,中國?性商業財經媒體,中國她經濟服務提供商。上海報業集團、界?新聞投資企業之?。擁有原創內容采寫資格,國家?類互聯?新聞牌照。

致?于聚焦中國?性的成?價值與商業價值,為關注?性群體及?業??提供針對中國?性消費相關?業的報道、?物報道及商業洞察。

以國際化視野關注?性??、消費動態、?為偏好、 ?業趨勢等??,打造服務于中國?性的成?和商業 “獨?獸”。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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女性如何掌舵人生?“她力量”NI做主“日產(中國)女性領導力沙龍”即將啟幕

2024年3月7日,日產(中國)將攜手中國女性財經媒體TOPHER,以“Take The Wheel | 「她力量」NI做主”為主題,在北京天堂書屋隆重舉辦“日產(中國)女性領導力沙龍”。

撰文 | summer

一百多年前,美國芝加哥市女工以“面包和玫瑰”為口號,要求增加工資、實行8小時工作制和獲得選舉權。區別于以往定義的“LADY形象”,她們勇敢走上街頭,為自身權利而奮戰。1966年,女性主義思想代表家貝蒂·弗里丹帶領上萬名婦女,要求停止一切歧視女性的行為,幫助女性謀求職業待遇的平等權益。

當時間的指針進入百年之后,在教育程度、科學進步、理念提升等多重因素影響下,女性經濟參與度大幅提高,勞動參與率逐年遞增,領導力快速崛起,以其為主角的“她職場、她收入、她消費”等細分賽道紛紛呈現出新的變化趨勢。

職場層面,世界經濟論壇《2023年全球性別差距報告》數據顯示,全球范圍內,女性勞動力增加的速度要快于男性勞動力,性別平等狀況出現小幅回升。收入層面,2023年女性平均薪酬為8689元/月,5年來女性月平均薪酬漲幅達到近20%。消費層面,女性具備龐大的消費基數及較高消費意愿,并在“悅己文化”影響下,對品質生活的追求正在高度影響消費市場供需變化。

以日產汽車為觀察樣本,其作為全球汽車行業頭部企業之一,在人才培養、團隊構成等層面恰恰深刻反映了女性力量的崛起。數據顯示,日產汽車全球女性高管比例高達15.5%,且其目標是這一數字在未來將持續提高。此外,日產汽車的女性員工可以積極參與設計、制造、銷售等全過程,這意味著日產汽車給予了足夠平等、包容、自由的工作氛圍。

2023年,日產汽車正式成為聯合國《賦權予婦女原則》簽署企業成員,旨在支持性別平等和婦女賦權,并通過女性才能發展計劃、女性領導力計劃及支持員工平衡工作與育兒、照顧家庭和其它活動等舉措,支持女性職業發展??梢钥吹?,日產汽車在持續為全球市場提供創新產品和專業服務的同時,積極倡導多元、公平和包容的文化,并極為注重女性領導力的培養與發展。

正是在這樣的企業文化影響下,賦予了日產汽車女性員工“Do what others don’t dare to do——敢為人先”的精神。她們充滿激情、敢于創新、積極打破社會偏見,她們用日產汽車所提倡的“Take The Wheel”迎接一個又一個挑戰。

這一點與TOPHER聚焦中國女性成長價值與商業價值的理念極為契合。成立多年來,TOPHE一直積極關注全球優質企業、?性??、消費動態、?為偏好、?業趨勢等不同領域,致力于打造服務于中國女性成長和商業 “獨?獸”。今年,我們將目光投向了日產汽車,希望從這一企業所打造的可持續發展理念及企業文化精神層面抽絲剝繭,探索其在構建多元、公平、包容所做出的一系列努力。

2024年3月7日,日產(中國)將攜手中國女性財經媒體TOPHER,以“Take The Wheel | 「她力量」NI做主”為主題,在北京天堂書屋隆重舉辦“日產(中國)女性領導力沙龍”。

這一次,我們邀請到汽車行業極具代表性的女性精英,共赴本期沙龍盛會,并圍繞“領導力、人才力、包容力”三大維度進行深入探討,旨在傳遞新一代精英女性的影響力,助力全新女性領導力量的崛起。

屆時,深耕汽車行業多年的女性代表將結合自身職場實際經驗,為眾人分享女性領導力及創新力的重要舉措,以及她們自立、自律、自信和自知的人生態度。

覺醒與變革、創新與傳承、理想與現實、 愛與自由......當女性以更具力量的視角前行,她們會迎來怎樣的新生?她們如何平衡職業與生活?她們希望贏得怎樣的自我升級?她們又如何更好地掌舵人生?相信我們將會在本屆女性領導力沙龍中找到答案。

我們始終相信,身處這樣一個急劇變化的商業時代,女性渴望「自我改變」, 渴望成就和成長的需求是永恒存在的,這不僅限于渴望榮耀加身,還在于她們對卓越的不懈追求。而日產所秉持的多元、平等和包容的文化理念將促使女性更加強大有力。

「她力量」NI做主!當你勇敢“掌舵”之時,就可以將自己的生活、夢想、職業引導或推向至想要的方向,一切也會盡在掌控之中。未來,日產汽車將以此為基石,持續推進女性領導力賦能計劃,促使更多女性在科技創新、產業升級等方面發揮強勁動力,以推動行業蓬勃發展。

3月7日,我們不見不散!

活動主辦方

日產(中國)投資有限公司

日產汽車在中國的發展始于1973年,自上世紀90年代開始,日產汽車在中國取得了迅猛的發展。日產(中國)投資有限公司成立于2004年2月,是日產駐北京的全資子公司,與日產汽車公司總部一起管理在華投資。日產(中國)投資有限公司負責日產汽車在中國的公共關系、品牌管理和知識產權等工作。同時,在為日產的全球運營、購買和出口有競爭力的中國制造的零部件等領域,日產(中國)投資有限公司也將扮演重要的角色。

關于 TOPHER

TOPHER創?于2015年5?,中國?性商業財經媒體,中國她經濟服務提供商。上海報業集團、界?新聞投資企業之?。擁有原創內容采寫資格,國家?類互聯?新聞牌照。

致?于聚焦中國?性的成?價值與商業價值,為關注?性群體及?業??提供針對中國?性消費相關?業的報道、?物報道及商業洞察。

以國際化視野關注?性??、消費動態、?為偏好、 ?業趨勢等??,打造服務于中國?性的成?和商業 “獨?獸”。

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