近日國務院國資委發言人的表態，市值管理即將被納入中央企業負責人的業績考核之中。市場普遍期待，一旦相關考核體系和機制正式落地，將明顯提升央企的盈利能力和盈利質量，增強股東回報，進而推動整體央企的估值修復。近日，這家建筑行業央企開展調研，界面VIP精選調研精要如下。

【調研精要】

1. 建筑央企市值考核引導投資。

中國建筑（601688.SH）前些年已被指定為國務院國資委市值考核的試點企業。相信中國建筑的考核框架對后續潛在的央企市值考核機制將具有指導意義。

具體來說，中國建筑的市值考核占企業負責人和核心管理團隊年度業績考核體系的權重約為10%至15%。考核成績不僅是中國建筑高層晉升的重要依據，也是整個管理團隊薪酬績效的關鍵參考，因此該考核體系對于央企管理團隊至關重要。       

市值考核的具體方式是對比相對收益。以國務院國資委為中國建筑定制的行業指數作為基準，行業指數涵蓋了與中國建筑業務相對標的其它建筑央企，如中國交建（601800.SH）和中國鐵建（601186.SH），地產業務則可以對標的央企，例如保利地產（600048.SH）、招商蛇口和華潤。重點考察中國建筑的市值漲幅，相對于行業指數以及上證指數的表現。如果中國建筑年度漲幅超過這兩個指數，可獲得滿分（10~15分）。反之，如果漲幅低于或跌幅超過這些指數，則不得分。