界面新聞記者 | 張熹瓏
“創科快速發展，人才在短期內高度短缺、供不應求：一是由于勞動人口下降，整體性人才出現短缺；二是創科崗位薪資待遇與職業發展前景仍不具備足夠競爭力，人才未必留在本行業發展；三是內地生源留港工作僅不到三成，同時香港在吸納國際生源方面表現并不突出。”
12月18日發布的《香港創科人才指數2023》（簡稱《指數》）提出上述觀點。這是香港首份創科人才報告，提出在香港，創新對經濟增長的貢獻與其他發達經濟體相比還存在較大差距。
港府統計處數據顯示，香港創科從業人員數量占總就業人數比重從2008年的0.7%上升至2021年的1.3%。《香港創新科技發展藍圖》提出目標：2027年創新科技產業將有6萬名專業人士，到2032年這一數字將超過10萬人。
《指數》根據以往歷史數據分析推測，2027年創科產業從業人數為5.66萬人，2032年將達到6.5萬人。這意味著，香港創科人才的缺口不斷擴大，從2027年約3400人擴大到2032年約3.5萬人。
不得不承認，香港創新科技發展處于起步，“創科人才”在當地仍屬新鮮概念。直至2017年，香港的獨角獸企業仍未實現“零的突破”。發展了20年的數碼港，截至2018年只有1000家企業入駐。2021年，香港本地研發總開支占GDP比重僅0.97%，遠不及日本、美國的3.59%和3.4%；再看深圳，這一比例高達5.49%。
創科氛圍和創科人才是相輔相成的兩環。長期以來，香港重視金融業發展，人才以第三產業為多，導致高新科技產業發展始終不溫不火。即使有意引進專業人才，也受限于崗位較少、前景有限。一位香港大學電子電機專業的畢業生告訴記者，校招時面試了華為，“華為給的offer在東莞松山湖，香港沒有研發崗，所以放棄（后者）了。”
《指數》中一個觀察很值得留意：“學院派”創業成為主流。來自大學的創業者成為香港初創企業的中流砥柱，從香港各大學出來的初創公司數量在近五年間增長近4倍，“學院派”創業者占香港獨角獸一半以上。
究其原因，離不開香港科研力量分布的問題。截至2021年底，香港研發人員達3.75萬人。香港科技大學教授李澤湘在發布會上指出，人員構成存在一定結構性問題——高等教育界研發人員占比和增長率顯著高于另外兩大類別（政府機構和工商機構）。香港63%的研發人員來自高等教育界，工商界和政府部門占比不到一半，甚至自2021年以來出現了負增長。
一個反差在于，香港擁有5所全球百強高校和數量眾多的頂尖學者，并產生了大量先進的研究成果，但這些科研成果的轉化潛力未能完全釋放。2021/22年度，香港各大學知識產權相關收益的總和約29.9億港元，跟其他全球頂尖大學相比有明顯差距——光是牛津大學一所高校，2021/22學年知識產權收入便高達8.75億港元。
“香港在知識轉移的表現，與其基礎研究實力并不相稱。”李澤湘稱，缺乏供應鏈與產業支持、本地市場規模狹小與土地供應緊張是香港創科產業化、規模化一直以來的難點。
與香港一岸之隔的深圳成為香港教授們創業的不二之選。李澤湘的創業版圖上，已有大疆創新、固高科技等公司。香港中文大學賈佳亞把人工智能公司思謀科技總部設在深圳，同時在香港科學園設置了辦公室。
此外，貨拉拉、Klook客路、Airwallex空中云匯、正浩EcoFlow等也是在香港孵化、深圳發展的香港基因獨角獸案例。據界面新聞統計，18家香港基因獨角獸中，有11家選擇在深圳落戶或設立辦公室，涵蓋人工智能、新能源、高端制造、金融科技等領域。
一組數據顯現出深圳的科創氛圍：2021年，深圳各類企業研究與試驗發展經費投入占深圳研發總投入的94%，這一數字在香港只有42%。
根據香港總商會2023年3月的調查顯示，流失最嚴重的三類員工分別為工程及技術、財務及會計、資訊科技；67%雇主反映，流失員工主要為30-39歲。
而在高校，香港也面臨著“兩端流失”的困境，即臨近退休年齡但希望發揮余熱的資深教授和渴望快速升職的年輕學者正在離開。究其根源，受限于退休年齡的上限與香港大學規模，科學家群體的晉升機會有限。
李澤湘認為，應通過聯合辦學或鼓勵私立大學創立，增加人才供給：“在北部都會區新建大學城，5所香港公立大學創辦新工科學院，預計每年可以輸送1000名產品經理或創業者。香港公立大學創辦分校，預計每年可新增5000名科創骨干人才。也可以考慮與深圳高校聯合創辦新型聯合學院。”
他同時指出，應該延展企業在香港的價值鏈，建立香港研發、打樣、試制和小批量生產基地，正如新加坡的戴森、ASMPT、KLA Tencor等生產基地；而在量產環節，新產品渠道發布、旗艦店布設方面應有更大的政策支持。
到2030年，港府希望制造業在本地生產總值的占比，從當前的1%提升至5%，實現280億美元的制造業增加值和625億美元的產值。
對比另一金融中心新加坡，其制造業占比達21.6%；深圳更是高達30%。李澤湘表示，之所以要發展制造業，因為以硬科技和產品/服務創新為基礎的實體經濟具有更強的韌性，是經濟和社會發展的“定海神針”。
重塑“香港移民”也成為扭轉人才缺口的一環。12月19日，香港公布新一輪投資移民計劃，投資資金門檻增加兩倍至3000萬港元，投資范圍不僅包括金融資產和非住宅地產，更硬性規定要將其中300萬港元投入港府全新成立的“資本投資者入境計劃投資組合”，支持香港創科發展。