脈脈發布的《2023年度人才遷徙報告》顯示，2023年，新經濟人才持續飽和，人才供需比從2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2個人爭奪1個崗位。新能源汽??業以1.77的?才供需?成為?才競爭烈度最低的?業，從去年的第四位上升?今年的第?位，這?變化充分體現了上升?業強?的?才吸納能?。

受供需關系影響，職場人“空窗期”拉長，求職者在一個月內找到新工作的比例由春招期間的47.01%降至29.63%。與此同時，2023年職場人的狀態整體穩定，近2/3的職場人沒有跳槽。