（圖片來源：視覺中國）

華貴人壽保險股份有限公司（以下簡稱“華貴人壽”）正式完成換帥。

近日，金融監管總局貴州監管局公告，核準劉剛華貴人壽董事、董事長的任職資格。據悉，劉剛為華貴人壽第一大股東茅臺集團的總會計師、董秘。今年7月，劉剛曾以黨委書記的身份出席華貴人壽年中會議，提出要提高投資、精算、風控、渠道、服務、數智化等能夠切實提高公司市場競爭力的六大管理能力，同時提及要圍繞茅臺做足文章。

茅臺董秘赴任華貴人壽掛帥，曾有27年銀行從業經驗

聚焦于華貴人壽新帥，據茅臺官網信息，劉剛為茅臺集團黨委委員、總會計師、董事會秘書。從其履歷來看，劉剛于1992年進入銀行業，曾在中國建設銀行任職約20年，一路從貴州省分行國際業務部結算科科員升任至貴州省分行安順市分行黨委書記、行長。

2013年，劉剛轉赴貴州銀行任職，在2013年至2019年間，先后任貴州銀行人力資源部臨時負責人、財務部臨時負責人、計劃財務部總經理、財務管理部總經理、資金計劃部總經理、行長助理。

2019年7月，劉剛加入茅臺，出任貴州茅臺股份有限公司副總經理、財務總監，后兼任董事會秘書。2021年8月，劉剛升任茅臺集團黨委委員、總會計師、董事會秘書。

今年1月，劉剛以茅臺集團總會計師、董秘身份出席華貴人壽2023年計劃工作會議，表態稱茅臺集團非常關注和重視華貴人壽的發展，將在資金、品牌、業務上支持華貴做大做強。

彼時，華貴人壽董事長為汪振武。1976年出生的汪振武，曾歷任美國友邦保險公司廣州分公司主任、高級主任、區域經理，中意人壽保險有限公司業務總監等職務，兼任深圳新華康控股集團有限公司董事長。自2017年5月起任華貴人壽董事長。

值得一提的是，今年6月，華貴人壽曾收到貴州監管局多張行政處罰書，涉及問題包括未按規定使用經備案的保險條款、費率，對投保人隱瞞與保險合同有關的重要情況等。其中，董事長汪振武是華貴人壽以優于對非關聯方同類交易條件進行關聯交易、部分投資管理人選聘未經董事會決策程序確定行為的直接責任人，被警告并罰款15萬元。

隨后，在今年7月華貴人壽的2023年年中工作會議上，劉剛以華貴人壽黨委書記身份講話，汪振武并未出現在華貴人壽當時發布的報道中。

定調提升六大管理能力，“圍繞茅臺做足文章”

成立于2017年2月的華貴人壽，注冊于貴州省貴安新區，首期注冊資本金10億元，2023年4月增資至20億元，也正是通過此次增資，茅臺集團通過注資將持股比例從20%提升至33.33%。

從華貴人壽目前的股權結構來看，其第一大股東為茅臺集團，持有華貴人壽6.66億股，占比33.33%。貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司、貴州金融控股集團有限責任公司分別持股19.17%、10.5%，分列為第二三大股東，均為貴州省國資企業。

作為生根于貴州的險企，華貴人壽定位為成為產品和服務領先的互聯網平臺型保險公司，并明確三部曲“六年盈、八年平、九年上市”。

從目前業績來看，2023年前3季度，華貴人壽保險業務收入33.29億元，凈虧損2億元。償付能力方面，2023年3季度華貴人壽核心、綜合償付能力充足率分別為168.28%、179.63%，較2季度分別下降38.17個和38.38個百分點。華貴人壽最新風險綜合評級為B級。

在新任領導下，華貴人壽如何制定戰略，實現經營發展？今年7月的年中工作會議上，劉剛首先提出了關于下半年的短期目標，他表示，工作目標要密切聚焦到“鎖定年度目標、實現增比進位”上來。總體要求是：堅持以高質量統攬全局，深刻認識發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，堅持回歸保險本源，堅持價值經營，堅持圍繞茅臺做足文章，腳踏實地、克難奮進，精準施策、善作善成，確保高質量完成年度目標任務，開創華貴發展新局面。

與此同時，在對下一階段的工作要求中，劉剛提出，要提高投資、精算、風控、渠道、服務、數智化等能夠切實提高公司市場競爭力的六大管理能力；制定六大能力提升方案與計劃，建設對應的機制體制，加強對能力提升計劃落地的督辦落實，為能力建設提供保障。同時，在公司治理、隊伍建設、業務發展、風險管理、財務管理上，抓重點求實效，提前布局2024年產品設計規劃與2024年預算編制工作。

當下，劉剛董事長職務獲批，下一步將如何帶領華貴人壽在茅臺支持下實現扭虧為贏，探索出長期發展之路，值得關注。