黨的二十大報告提出發展多層次、多支柱養老保險體系，進一步明確了養老保險制度的發展方向。發展多層次、多支柱養老保險體系，是完善老年收入保障制度的重要舉措，對國家積極應對人口老齡化、實現共同富裕具有重要意義。

11月14日，民生銀行“愛民生 慧養老”企業年金推介會（青島站）順利召開。青島市人力資源和社會保障局、青島市嶗山區人民政府、青島市嶗山區金家嶺金融聚集區管委會、太平養老保險股份有限公司青島分公司等機構代表蒞臨現場。來自青島、煙臺、威海、日照的50余家企業現場參會。

推介會上，青島市人力資源和社會保障局圍繞養老保障體系“三支柱”進行了政策宣講；太平養老保險股份有限公司青島分公司結合自身的受托管理經驗，向與會代表分享了企業年金實務操作、常見問題解決方案等內容。

客戶代表結合所在公司建立企業年金的過往經歷分享了自己的所感所想，突出了企業年金的制度優勢，以及在引才留才、員工關懷、提高退休后收入水平、享受稅優等方面的作用?？蛻舸碓诎l言中表示，民生銀行一直非常重視企業年金業務發展，客戶端操作便捷，總分支三級協同好，在對客戶的日常運營服務中充分展現了專業、貼心、細心的精神風貌，是值得信賴的合作伙伴。

企業年金制度作為我國養老保險制度體系的“第二支柱”，是國家基本養老保險制度的重要補充，是企業進一步完善職工的福利保障體系，激勵職工長期穩定發展，提升廣大干部職工的獲得感和幸福感、提高競爭力和員工退休保障的現實選擇。

近年來，立足于人民群眾“老有所養、老而無憂”的養老需求，民生銀行一直積極參與、推動國家養老保障事業發展，自覺將推廣企業年金、職業年金、個人養老金等工作融入到國家積極應對人口老齡化戰略大局，為社保工作提供全方位的優質金融服務。

會議現場，民生銀行就“慧養老”企業年金綜合服務方案進行宣講。在企業年金托管方面，民生銀行可提供立體化渠道服務體系、線上化資金賬戶管理、電子化清算交收服務、自動化結算交割服務、流程化一鍵估值服務、智能化批量待遇支付以及“慧眼通”投資監督服務等等；在企業年金賬戶管理方面，民生銀行以先進的賬戶管理系統為基礎，同時提供精準的賬戶管理服務、個性化的管理分析服務、全流程的個人信息服務、全渠道的信息查詢服務、個性化信息定制服務、場景化投監分析服務、一站式綜合金融服務，充分體現科技與人文的完美結合。

隨后，民生銀行青島分行向與會代表分享了該行在個人養老金業務方面的優勢。

在養老金業務領域，民生銀行始終堅持養老金業務戰略定位，持續加大人力及科技資源投入，全面提升年金基金履職服務能力，打造業內領先的年金托管及賬管運營系統，完善投資監督、績效評估、風險預警等專業增值服務方案，保障年金基金及各類托管資產的安全規范投資運營，攜手同業機構共同促進多層次、多支柱養老金體系的高質量發展。

青島分行作為民生銀行的一級分行，服務于青、煙、威、日四市，目前已為近百家企業客戶提供了優質的年金托管、賬管服務，更好地發揮企業年金在實現共同富裕、構建多層次社會保障體系中的作用。

今后，民生銀行青島分行將始終秉持“服務大眾 情系民生”的企業使命，繼續攜手合作伙伴，運用科技手段不斷提升企業年金服務質效，為客戶提供全生命周期的綜合養老金融服務。同時，民生銀行青島分行將持續加大企業年金政策宣傳力度，不斷提升年金知曉度和參與度，不斷擴大企業年金覆蓋面，讓廣大職工共享發展成果，奮力譜寫社會保障事業發展新篇章。