文|投資界PEdaily

鄭志剛來了。

日前，香港新世界集團執行副主席兼行政總裁鄭志剛在社交平臺宣布：“我很榮幸獲委任為「香港財富傳承學院」董事局主席。”投資界獲悉，該任命自2023年11月14日起生效。

VC圈對鄭志剛并不陌生。作為新世界集團創辦人鄭裕彤之孫，鄭志剛于1979年出生，17歲就讀哈佛大學，28歲進入了家族企業。除了運作為人熟知的K11購物中心，他掌舵的C資本不久前宣布成功完成第三輪私募股權基金募資，留給圈內深刻印象。

而即將由鄭志剛帶隊的香港財富傳承學院，是一個由香港特別行政區政府委托金發局成立的平臺，致力于帶領和締造香港成為領先國際的家族辦公室樞紐。這里有一個背景，今年香港向全球伸出橄欖枝，掀起家族辦公室赴港設立潮。

鄭志剛帶隊，香港剛剛成立一個新機構

先從鄭志剛最新委任說起。

11月9日，香港金融發展局 (金發局) 官網宣布香港財富傳承學院成立，這一平臺主要為行業從業員和財富繼承者提供人才培訓服務，為在港家族辦公室行業壯大人才庫。

于一級市場而言，家族辦公室（簡稱“家辦”）并不陌生，作為替富有家族和個人管理、配置資產的機構，家辦一直以來都是不少投資機構的LP。過去一年，香港特區政府接連推出不少舉措，大力招引家辦來港，香港財富傳承學院就是其中之一。

根據金發局介紹，香港財富傳承學院將提供面向全球的交流協作、知識分享和人才培訓等支援，務求為國際家族辦公室管理人、新世代的資產擁有人、財富管理從業員等，共同構建一個惠澤各方的蓬勃生態圈，提升香港作為家族辦公室樞紐的國際地位。

此外，學院以擔保有限公司形式成立。簡單來說，擔保有限公司的成員不用向公司提供營業或流動資金，資金由公司另行籌措。而這一形式也多用于文化、教育、慈善等非營利目的，通常為會社或其他社團機構的組織形式。

關于成員任命，鄭志剛獲委任為董事會主席，其他董事會成員還包括區景麟、金樂琦、林俊明、盧彩云、黃永光、陳浩濂（香港財庫局）、吳國才（香港投資推廣署）等7人，分別來自家族辦公室、學術、專業服務和公營機構等各個平臺機構。

這當中，最受關注的要數鄭志剛。當天，鄭志剛在社交媒體上官宣了這一消息，“我將會與特區政府、學院不同專業范疇的成員，以及業界人士緊密合作，共同為學院的策略規劃與發展出謀獻策，期望為香港經濟的長遠發展貢獻一份力量。”

作為新世界二代接班人鄭家純的長子，鄭志剛于28歲加入了新世界董事會，2021年正式接棒父親的董事會主席，如今已被視為新世界集團的第三代接班人。

VC圈最為熟悉的是他一手創辦的C資本。2017年，鄭志剛、鄭彥斌聯合成立C資本。彼時鄭志剛表示，這是一家面向全球家族的投資俱樂部，致力于連接中西，創建針對千禧一代和Z世代群體并以科技、生活消費、傳媒為主的全球生態圈。

如今6年過去，C資本投出了一張版圖：截至2023年8月31日最新融資估值，組合中約35%的公司已達到獨角獸地位，其中包括Casetify、小鵬汽車、蔚來汽車、商湯科技、SHEIN、思靈機器人、貨拉拉等。而今年9月，C資本宣布成功完成第三輪私募股權基金募資，其主要基金和相關聯合投資工具的總投資額超過2.5億美元，是公司迄今為止規模最大的私募股權基金。

在香港金融圈，類似新世界這樣的巨頭常常被視為Old Money ，但鄭志剛沒有強烈依賴自家的傳統產業，而是不斷通過資金運作擴充財富板塊。“表面上，他們在公開市場做得相對較散，甚至成立幾個不同的家辦去做不同的事，在私募股權投資上較為活躍。”香港一位業內人士向投資界透露。

作為香港鄭氏家族第三代繼承人，鄭志剛此次被委任香港財富傳承學院董事局主席頗受關注。香港商業歷史悠久，不少老牌企業已經走到了二代、三代的傳承階段，“傳承是成熟家族企業最重要的事務。”

香港一幕：全球爭搶家族辦公室

香港財富傳承學院將一個隱蔽的群體拉到大眾視野——家族辦公室。

最近一段時間，香港家辦尤為熱鬧。深圳某VC機構朋友奔走于募資一線，她觀察到今年越來越多家族企業和高凈值人群到香港設立家辦，“相比新加坡，今年（中國）香港的家辦勢頭更為活躍。”

這一現象林昊也深有同感。目前他正任職于香港某單一家辦機構，在他觀察中，從2022下半年來，香港明顯出現了家辦回流潮。此前一些搬到新加坡的家族辦公室，今年又回到了中國香港。此外，還有不少內地企業家群體來港設立家辦。

林昊透露，今年6月18日，一家內地企業在香港開設了家族辦公室，當天舉行了開業儀式，Office就設在了VC機構云集的大樓里，上下樓層不乏華業天成、國科嘉和、真成投資、清新資本等內地投資機構。

“很多家族企業在香港開設家辦，最主要的思考是為資金做全球化配置。”林昊分析稱，香港擁有完備的金融體系和環境，一直是鏈接內地與海外資本市場的橋梁。

最為關鍵的是，中國香港政府正在不遺余力地推動家辦來港。正如此次成立的香港財富傳承學院，就出自今年3月港府發表的《有關香港發展家族辦公室業務的政策宣言》。

為吸引全球家族辦公室落戶香港，這項政策宣言還包括耳熟能詳的“資本投資者入境計劃”、提供稅務寬減、提供便利市場措施、推廣機場的藝術品貯存設施、發展香港成慈善中心、投資推廣署FamilyOfficeHK專責團隊及新的家族辦公室服務提供商網絡等8項措施。

“在一系列政策中，家辦收益免稅帶來的吸引力最大。”林昊直言。今年5月，香港特區政府宣布為家族辦公室引入稅收優惠制度，在滿足特定條件的情況下，投資利潤將在港免稅，以吸引各地資產擁有人來港成立家族辦公室。此后，香港掀起了家辦設立潮。

這一次，香港的目標相當清晰：計劃在2025年年底前吸引不少于200個家辦在港落地或擴展業務。而今年6月公開的一組數據中，香港投資推廣署已經收到近一百個全球各地家族辦公室的查詢，當中三分之一已表明有意在香港設立辦事處。

香港很拼，一手搶人，一手搶產業

凡此種種，香港的迫切心情溢于言表。今年，香港大舉出臺了一系列，總結下來無非是兩點：一是搶人，二是搶產業。

先是富有群體。不久前，香港“資本投資者入境計劃”正式落地。根據要求，申請人將不包括物業投資的一定金額資產投放在香港本地市場，通過審批后就可以來港居住和發展。此次施政報告中明確了這一金額——即投資不少于3000萬元（不包括房地產）可申請來港，這被外界視為針對的是富豪群體。

還有高學歷人才。與此同時，香港特別行政區政府官網公布，“高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通”）面向群體新增了3所內地高校畢業生——武漢大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學。在此之前，香港已向內地9所大學畢業生開放“落戶”——分別為清華、北大、復旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及華科。

搶人只是第一步。隨之而來的，是香港“招商引資”時代拉開序幕，而擔此重任的便是被譽為港版“淡馬錫”——香港投資管理有限公司（HKIC）。

成立之初，香港投資管理有限公司就被賦予重大使命——管理在“未來基金”下設立的220億港元“香港增長組合”、50億港元“大灣區投資基金”、50億港元“策略性創科基金”，以及新成立的300億港元“共同投資基金”，基金管理規模達620億港元。

其中，“共同投資基金”是香港借鑒內地引導基金模式，從“未來基金”撥出300億元成立的基金，以引進和投資落戶香港的企業。新成立的“共同投資基金”將會按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力。

面對撲面而來的危機感，香港立下目標，整體引進企業目標為1100家左右，包括龍頭企業和科創企業。

經過半年努力，漸漸有了起色——最新已落戶香港或正積極落實來港計劃的內地企業中，不乏我們熟悉的壁仞科技、元化智能、地平線、多點等，其中有3家企業更計劃將國際總部和境外研發中心落戶香港。

最新一幕是11月7日，知名獨角獸黑芝麻智能與香港科技園簽訂合作備忘錄，雙方將合力推動黑芝麻智能香港科技創新研發中心在科技園落地，并促進園區打造車規級高性能智能汽車計算芯片平臺。

至此，香港轟轟烈烈拼起了招商。

放眼望去，這也許是當下全國各地招商大潮最生動的一縷寫照。

（文中林昊為化名）