文|投資界PEdaily
香港繼續搶人。
本周，中國香港特別行政區政府官網公布，“高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通”）面向群體新增了3所內地高校畢業生——武漢大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學。
至此，香港已向內地12所大學畢業生開放“落戶”——根據規定，申請香港永久身份證條件之一是全球百強大學畢業生，此前內地有9所大學滿足，分別為清華、北大、復旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及華科，如今再加上武大、西安交大及哈工大。
“這次到深圳出差，順道深入了解香港高端人才計劃。”這是數月前接觸外地VC朋友頻頻聽到的一句話。彼時，香港620億投資基金正在趕來，希望通過“基金招商”面向全國招攬科技企業。
悄然間，香港也加入了新興產業大戰隊伍中——紛紛向人才、科技企業、風投機構伸出橄欖枝。
香港搶人很拼：內地12所大學畢業生可“落戶”
先從最新一幕說起。
10月25日，香港特首李家超在《施政報告》中宣布，將可以直接申請“高端人才通行證計劃”B、C類的“世界百強名校”名單從176所增加到184所。
隨后，香港特別行政區政府官網正式公布，由11月1日起，合資格大學名單將新增8間頂尖內地和海外院校，分別是——
1、過去五年在QS世界大學排名「酒店及休閑管理」范疇位列前五名專門提供酒店課程的大學／院校，分別為洛桑酒店管理學院、瑞士酒店管理大學、理諾士國際酒店管理學院、格里昂高等教育學院，以及海牙酒店管理大學；及
2、過去五年在上海交通大學中國大學排名位列前10名而現時未在合資格大學名單中的三間內地大學，分別為武漢大學、西安交通大學，以及哈爾濱工業大學。
可以看到，香港此次對高端人才的渴求直接聚焦在兩大類方向上：即酒店管理類和高新技術類。相對應的是，香港對重振旅游業以及產業轉型升級的迫切需求。官網提醒，有意提交人才入境計劃申請的人士，可到“香港人才服務窗口”線上平臺或入境事務處電子申請平臺直接提交網上申請。
事實上，香港此次“搶人大戰”要從一年前說起——2022年10月，香港特區行政長官李家超在特區立法會宣讀上任后的首份行政長官2022年施政報告，報告中首次提到“高端人才通行證計劃”。兩個月后，香港正式接受申請香港高端人才通行計劃。
不同以往，高才通計劃將對象瞄準了高學歷人才和高薪人才，其中要求之一是本科畢業于全球百強大學。彼時，內地滿足該條件的高校有9所——清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學，以及華中科技大學，形成了清北+華五+華科大+中山大學的九校格局。
這一計劃對高端人才給予了極大程度的放松。申請人在提出申請前不需要獲得香港企業的聘用，并且計劃獲準后可以在香港逗留24個月，沒有任何附加條件，還可以在逗留期間不事先取得入境事務處的批準，自由從事和轉換工作。在逗留期限到期前，可在網上提交延長逗留期限的申請，直至滿足在港7年后，便可以申請永久身份證。
效果立竿見影。根據香港方面的數據，在年底正式推出后，短短一個月時間就收到了7400多份申請，熱鬧一幕上演。
今年，香港已搶走10萬人
香港對于人才的渴求有目共睹。
同一時間，香港《行政長官2023年施政報告》正式發布，這是李家超任期內的第二份施政報告。除了擴大“高才通計劃”大學名單，香港還新推出了一系列企業和人才招引措施，包括：
1、發展「總部經濟」，吸引海內外公司到港設立總部／分部業務；吸引公司遷冊來港；
2、外籍香港居民包括駐港公司外國人員可「一簽多行」到內地，并會獲加快處理簽注申請；放寬越南、老撾及尼泊爾人才的簽注要求；
3、成立實體「人才服務辦公室」、擴大「高端人才路條計劃」大學名單、落實「資本投資者入境計劃」；
4、成立「香港國際法律人才培訓學院」和「香港國際廉政學院」，發展成培育人才基地等。
其中，“人才服務辦公室”將于10月30日正式設立。據了解，辦公室專責為來港人才提供支援、制訂人才招攬策略，以及跟進人才入境后的發展和需要等，還會與不同界別機構及持份者合作，積極吸引世界各地多元人才落戶香港開展事業。
而“資本投資者入境計劃”也正式落地。根據要求，申請人將不包括物業投資的一定金額資產投放在香港本地市場，通過審批后就可以來港居住和發展。此次施政報告中明確了這一金額——即投資不少于3000萬元（不包括房地產）可申請來港，這被外界視為針對的是富豪群體。
過去一年，香港政府還成立了“人才服務窗口”，向來港人才提供一站式支援；放寬“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”；“非本地畢業生留港/回港就業安排”逗留期限由一年延長至兩年；優化“科技人才入境計劃”；延長工作簽證年期；向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅等等。無一不在為香港“搶人”服務。
梳理來看，香港要爭搶的人才類型廣泛——除了創新、醫療及高端科技等領域的優質人才，還有資產豐厚的高凈值人群，以及技術型職業人才。
因此，今年申請香港身份尤其火爆。根據香港特區政府勞工及福利局公布的最新數據，截至今年9月，香港各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過10萬宗獲批，至今已有約6萬名獲批簽證的人才抵港。換言之，超10萬各項人才正在補充香港。
而此前，香港為自己定的目標僅是每年至少輸入3.5萬名人才，如今KPI完成度接近翻倍。
搶人才背后，一場波瀾壯闊的產業爭奪戰
搶人只是第一步。隨之而來的，是香港“招商引資”時代拉開序幕。
印象中，“招商引資”概念原本來自內地，此前這一說法在香港極為少見。但隨著“搶產業”的號角吹響，香港也在招商引資上打出了一系列組合拳，而上述人才政策便是基礎一步。
目前投資圈關注的是，香港成立香港投資管理有限公司——旗下將管理220億港元“香港增長組合”、50億港元“大灣區投資基金”、50億港元“策略性創科基金”，以及新成立的300億港元“共同投資基金”，累計規模620億港元，被譽為“港版淡馬錫”。
其中，“共同投資基金”是香港借鑒內地引導基金模式，從“未來基金”撥出300億元成立的基金，以引進和投資落戶香港的企業。新成立的“共同投資基金”將會按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力。
最新消息，香港投資管理有限公司于10月9日迎來首任行政總裁——陳家齊女士。隨著CEO到位，投資工作即將正式開啟，香港要開始拼招商了。
凡此種種，最終還是一場新興產業之爭。
面對傳統金融產業轉型升級的迫切現實，香港曾立下目標，整體引進企業目標為1100家左右，包括龍頭企業和科創企業。
經過半年努力，漸漸有了起色——最新已落戶香港或正積極落實來港計劃的內地企業中，就有創投圈熟悉的壁仞科技、元化智能、地平線、多點等，其中有3家企業更計劃將國際總部和境外研發中心落戶香港。
“可以看到，香港也在培育自身的科技產業，一方面大力招攬人才，另一方面也會嘗試透過‘基金招商’招攬企業。”大灣區一位跟政府引導基金打交道多年的投資人感嘆，這是全國各地招商大潮最生動的寫照。
畢竟，香港的焦慮也是全國不少城市共同的焦慮——隨著產業升級的大趨勢，要么掌握話語權，要么甘于落后。
所以，我們看到今年從南到北，各地掀起了一場波瀾壯闊的產業爭奪戰——與香港一河之隔的深圳設立了新千億“20+8”產業集群基金；安徽省提出設立總規模不低于2000億元的省新興產業引導基金；廣州2000億母基金宣布落地......各地對于新興產業的迫切心情溢于言表。
沒有產業就沒有就業。這是一個城市洗牌的時代，也是一個城市“改命”的時代。