界面新聞記者 | 查沁君

國考報名正式拉開帷幕。

10月15日，中央機關及其直屬機構2024年度公務員考試（下稱國考）報名正式開啟。報名時間持續至10月24日，為期10天，11月26日進行公共科目筆試。

從近六年國家公務員考試招錄情況來看，國考招錄規模逐步攀升，今年計劃招錄39561人，比去年增加2461人，漲幅近7%，再度刷新歷史新高，連續六年“擴招”。

招錄主力來自稅務系統，依舊是不折不扣的招錄大戶，據中公教育提供的統計數據，稅務系統2024年度擬招24008人，約占總招錄人數的60.69%，但招錄人數同比減少977人。

除稅務系統之外，鐵路公安、海關等執法機構的招錄也比較可觀，尤其是鐵路公安系統，今年招錄2913人，接近三千人，與去年相比招錄人數增加1130人，漲幅高達63.37%。

消防系統今年沒有招錄崗位，這已經是該系統連續第二年未開展招錄，以后是否會重新招錄情況暫時不明朗。

行政執法類職位的招錄體量再度榮登榜首，招錄人數30979人、13277個職位，占比分別為78.31%、70.07%，雖然數量同比有所增加，但總體占比均下降5個百分點左右。

今年擴招最多的是市（地）級及以下綜合管理類職位，人數和職位數同比均有所增加，占比也提高約三四個百分點。

招錄地域上，廣東省保留了一貫的強悍實力，招錄3325人遙遙領先各地。同時也是擴招人數最多的地區，同比多招553人。今年引人注目的是山東省，首次超越北京拿下榜眼之位，招錄人數超越兩千人。

“2024年整體招錄人數迎來一小波擴招，其中海南省擴招約七成，部分省份擴招逾20%，如江西、青海、西藏、貴州、重慶、湖南等。”華圖教育首席研究員劉有珍在解讀國考報告會上稱，從近兩年各省份的崗位數與報名人數情況可看出，廣東招聘崗位最多，招錄規模超三千人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數不足500人。

劉有珍指出：“從近些年不斷升高的競爭比來看，無論是哪個省份的備考生，想要在國考中成功上岸，都要格外注意選崗問題。”

招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。

2.6萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，約占2024國考總招錄人數的66%。近2.7萬個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，占總人數的67.29%。

對基層工作經歷要求依舊比較寬泛，其中不限制工作經歷的規模占據絕對比例，共計34623人、16187個職位，占總人數的87.52%、總職位數的85.43%，基本與去年持平。

縣級以下職位主要集中于一線基層崗位，艱苦邊遠地區基層機關職位采取一系列措施降低進入門檻，如降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、在劃定筆試合格分數線時進一步予以政策傾斜。

學歷門檻明顯提升，研究生需求量大幅增加。

2024國考招錄要求全部為大專及以上學歷，在整體招錄擴大的情況下，要求大專學歷為起點的崗位逐年減少，今年大專生可以報考的崗位僅有56個，同比減少106個。

與此形成鮮明對比的是，要求碩博高學歷人才的崗位數量和計劃人數大幅增加，如要求碩士研究院及以上的崗位達2046個，同比增加814個，共招錄3756人，同比增加1654人；要求博士的崗位24個，同比多出14個，共招錄31人，比去年翻了三倍多。

國考招錄的專業趨勢也不斷加強。

2024國考僅有22人、16個崗位不限專業，比去年減少近一半；39539人、18392個職位設置了專業需求，占總人數的99.94%、總職位數的97.06%，專業要求涵蓋面比較廣，幾乎各類專業人才都有機會參加本次考試。

中公教育公考專家李茜分析稱，經濟、財政、金融、計算機、財會和法學類專業人才需求量最大，招錄人數均上萬。“考生需注意的是，專業要求與學歷相掛鉤，專業要與學歷層次相一致，尤其是碩博高學歷考生，一定要確定學歷跟專業相一致再果斷報名。”

從10月14日發布的2024年國考公告上看，還有四大變化值得注意。

首先，專業科目筆試的招考單位說明產生變化。

“中國銀保監會及其派出機構”已更改為“金融監管總局及其派出機構”。這也是基于國務院機構改革方案的議案，金融監管部門迎來了巨大變化，也即將迎來歷史性的擴招時刻。

此外，金融監管總局和中國證監會系統的招考都已從“中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位”序列變為“中央國家行政機關省級以下直屬機構”序列，使用行政編制。

其次，考試地點發生變化。

金融監管總局及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位、公安機關人民警察職位以及八個非通用語職位的報考者在網上報名時，務必將考點選擇為直轄市、省會城市或者自治區首府。

再次，專業性要求愈發明晰，分類分級考試更精準。

李茜指出，包括金融監管系統、中國證監會、公安機關人民警察職位和八個非通用語職位等在內的九個部門，在筆試階段組織專業科目筆試，共招錄6901人、3345個崗位，比去年增加366人、30個職位。

“這種方式能夠最大限度地考查應試者是否與部門職位精準匹配，也意味著國家對人才的能力要求由‘職業人’向‘專業人’轉變，國考專業性要求會越來越明晰。”李茜認為。

第四，提醒考生的注意范圍擴大。

2023年國考公告稱，凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、中央公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關。

2024年，提示注意的范圍擴大到“社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等”，提示注意的內容增加了“理性對待”、“防止權益受損”。

針對“考公熱”這一社會熱議現象，華圖教育輪值CEO李曼卿在2024國家公務員考試公告解讀會上稱：“‘考公’已經‘熱’好幾年了。一是相關政策和大環境的鼓勵和支持，考公對于很多高校就業來講都是一個重要方向；二是整個公務員體系對于應屆畢業生來講有更加寬泛的職業選擇，絕大多數的畢業生都能在公務員的序列中找到屬于自己的工作。”

對于國內年輕人關于就業方面的變化和選擇，李曼卿總結了如下幾個特征：第一，年輕人整體就業呈現多元化特征，從事自由職業的人越來越多。

第二，整體就業發展的規劃越來越強，從十年前那種只聽身邊人建議的繭房中跳出來，自己結合各種渠道收集信息，選擇適合自己的職業崗位。

第三，從“找”工作的思維逐漸轉向為“爭”工作，無論是公務員序列的好崗位，還是國企、民企頭部企業的崗位，都會面臨激烈的競爭，越來越多年輕人愿意用一種好心態去面臨競爭，去獲取機會。