記者 杜萌

隨著公募公司半年報悉數披露，業內關注的公募支付給券商的傭金費率“明牌”了。

Wind數據顯示，143家公募公司中，除了泉果、路博邁、富達、興合四家由于新展業，缺乏去年同期的數據外，有68家公募今年上半年的傭金總支出同比減少，有71家公募傭金支出同比增加。

從股票交易的總金額來看，富國、華夏、易方達、廣發、中歐、南方、匯添富、嘉實、招商、華安等10家頭部公募的金額靠前。其中交易金額超5000億元的有五家，依次是富國（7017.43億元）、華夏（5969.59億元）、易方達（5507.26億元）、廣發（5250.02億元）、中歐（5178.38億元）。這主要和主動權益類基金的規模有關，當主動權益類基金交易買賣股票時，就會根據交易金額支付給券商相應的傭金。

從總傭金的金額來看，相比去年同期，共有68家公募的傭金支出同比減少。北信瑞豐、博遠、中信保誠、中科沃土、同泰、瑞達、益民、凱石、九泰、達誠等10家公募的傭金支出同比減少最多，其中北信瑞豐同比減少63.91%、博遠同比減少61.69%、中信保誠同比減少58.79%。

之所以傭金支出同比大幅減少，和公募的保有規模有關。由于今年的板塊輪動行情，疊加較差的賺錢效應，一些尾部公募的主動權益類基金保有規模縮水嚴重。以北信瑞豐為例，截至今年二季度末，公司的在管公募規模僅有30.05億元，而去年二季度末，規模則有77.49億元，同比縮水超63.34%。博遠基金的在管規模為66.17億元，混合型基金僅有0.57億元。

而在71家傭金支出同比增加的公募中，易米基金、興華基金同比增加2814.86%、2657.86%。為什么同比增加的幅度那么大？這和公司的保有規模增加有關。從保有規模來看，截至今年二季度末，易米基金的在管規模為6.01億元，而去年二季度末規模僅有0.14億元，同比增加4193%。而興華基金的在管規模為74.48億元，去年同期規模則為44.62億元，同比增加66.52%。

與此同時，股票交易金額大增也直接帶來傭金絕對金額的提高。以主打量化的國金基金為例，今年上半年的股票交易金額大漲，金額高達769.54億元，傭金支出為3931.91萬元，相比去年同期增加526.3%。其中，國金量化多因子A的規模從去年二季度末的0.42億元增加至目前的41.17億元。國金量化精選A的規模也從去年二季度末的0.51億元增加至目前的22.75億元。

排名靠前的公司中傭金總支出增長較多的是萬家基金，上半年股票交易金額為2505.68億元，傭金支出為2.03億元。從規模來看，去年二季度末，萬家基金在管規模為3902.41億元，去年同期規模為3145.28億元。

Wind數據顯示，2022年全市場公募基金的傭金費率約為萬分之7.58，高于個人投資者萬分之2.5的平均交易傭金費率，也高于私募萬分之2左右的傭金費率。

今年前兩個季度，143家公募的券商傭金平均費率為萬分之8.051。其中，券商分倉傭金收入總額為97.35億元，同比上升3.76%。

傭金費率最高的是興華基金，傭金費率高達萬分之50。如果去掉興華基金這個極值，其余142家公募的券商傭金平均費率為萬分之7.7。

數據顯示，興華基金今年上半年的股票交易金額為3.46億元，支付給券商的傭金達到了173.1萬元。

以規模最大的偏股混合型基金——興華永興為例，該基金規模僅有0.24億元。但其中報顯示，該基金上半年的股票交易金額就達到了2.05億元，支付給招商證券的傭金也達到了8.79萬元。而另一只純債基金——興華安盈一年定開，雖然沒有發生股票交易金額，但仍支付給中信證券（山東）有限責任公司159.22萬元的傭金費用。

為何今年上半年公募支付給券商的傭金收入同比有所上升？這或許和今年的輪動行情有關。“公募行業的凈值排名是非常激烈的，除了季度排名、月度排名，有些公司甚至會精確到周排名。這也會把壓力給到基金經理，迫使基金經理積極交易股票，賺取波動收益。”某百億基金經理告訴界面記者。

今年7月末，深圳證監局向轄區各券商及基金公司下發了關于傳達公募基金行業費率改革工作相關要求的通知。在合理調降公募基金的證券交易傭金費率方面，《通知》給出三點明確指引，包括“被動股票型基金產品交易傭金不得超過市場平均傭金費率水平，其他類型基金產品交易傭金費率不得超過市場平均傭金費率的兩倍”等。